array(41) {
  ["company_id"]=>
  string(2) "57"
  ["date"]=>
  string(10) "2019/06/25"
  ["furigana"]=>
  string(12) "わたぜん"
  ["name"]=>
  string(28) "代表取締役 小野善三"
  ["address"]=>
  string(54) "京都市中京区柳馬場六角下ル井筒屋町413"
  ["type"]=>
  string(9) "宿泊業"
  ["num_employee"]=>
  string(72) "60人(正社員20人、短時間勤務正社員1人、パート29人)"
  ["business_content"]=>
  string(436) "天保元年(1830年)創業の老舗旅館です。じゃらんでは口コミ4.8点を頂き、世界最大の旅行サイト「トリップアドバイザー」で高い満足度を誇る宿にのみ贈られる「Certificate Excellence」4年連続受賞。2017年首相官邸にて生産性向上取組事例が評価され業務改善好事例発表。毎年夏には綿善恒例地域イベント天麩羅ナイトを開催。"
  ["pr"]=>
  string(282) "https://www.watazen.com/

https://kyoto-iju.com/works/watazen2

お客様も、働く人も、そのご家族もご近所さんも、皆がハッピーになるそんな旅館を目指しています。

ほんまもんの旅館に。" ["prs"]=> string(188) "https://www.watazen.com/ https://kyoto-iju.com/works/watazen2" ["person_in_charge"]=> string(25) "若おかみ 小野雅世" ["tel"]=> string(12) "075-223-0111" ["mail"]=> string(18) "masayo@watazen.com" ["goal"]=> string(605) "1.インターンシップ受入時に、仕事と育児の両立体験プログラムを実施するなど、学生・社員の子育てへの理解の促進を図ります。



2.一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能にします。



3.各大学でのセミナーや講演活動時には、育児と仕事の現実のお話を盛り込み、就職活動を行う学生の皆さんによりリアルに未来を考えるきっかけをご提供させて頂きます。" ["plan"]=> string(490) "1.仕事と育児の両立体験プログラム申込済。

2.社内制度整備済(2019年4月就業規則整備済)

3.育児パート社員の正社員登用(本人が望めば)

4.女性管理職の産休育休取得、配置転換(本人との話し合い。立ち仕事から事務仕事等)

5.子供地域イベント等策定、社員と家族の参加促進。(8月天麩羅ナイトイベント等)" ["achievement_year"]=> string(4) "2019" ["achievement_month"]=> string(1) "9" ["schedules"]=> string(330) "1.仕事と育児の両立体験プログラム:8月9月受入れ調整中・ 2.達成 3.育児パート社員の正社員登用(2022年お子様が小学生になられた時等) 4.女性管理職の産休育休:妊活中 5.子供地域イベント:8月4日~9日、8月27日~30日実施予定。" ["images"]=> array(4) { [0]=> array(1) { ["image"]=> string(70) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/07/57.jpg" } [1]=> array(1) { ["image"]=> string(72) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/07/57_2.jpg" } [2]=> array(1) { ["image"]=> string(72) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/07/57_3.jpg" } [3]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } } ["region"]=> string(18) "京都市中京区" ["employees"]=> string(13) "30人~99人" ["is_submit"]=> bool(false) ["group_support"]=> bool(false) ["know"]=> string(1) "2" ["group_main_type_1"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["group_main_type_2"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["prlink"]=> array(4) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(24) "https://www.watazen.com/" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(36) "https://kyoto-iju.com/works/watazen2" } ["recruit_link"]=> array(6) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" ["link_name_3"]=> string(0) "" ["url_3"]=> string(0) "" } ["existing_systems"]=> array(0) { } ["catch_copy"]=> string(0) "" ["group_declaration"]=> array(2) { ["date"]=> string(10) "2019/06/25" ["achievement_period"]=> array(2) { ["achievement_year"]=> string(4) "2019" ["achievement_month"]=> string(1) "9" } } ["group_practice"]=> array(7) { ["result"]=> string(0) "" ["employee_comments"]=> string(0) "" ["difficulty"]=> array(2) { ["difficulty"]=> string(0) "" ["none"]=> array(1) { [0]=> string(12) "特になし" } } ["adverse"]=> array(2) { ["adverse"]=> string(126) "①インターンシップの受入れ表明をしたものの、学生数が無いとのことで実施出来なかった。" ["none"]=> array(0) { } } ["subsidiary"]=> array(1) { [0]=> array(2) { ["subsidiary_name"]=> string(0) "" ["subsidiary_amount"]=> string(0) "" } } ["announcement"]=> array(0) { } ["next_term"]=> string(6) "あり" } ["group_objective_1"]=> array(4) { ["objective_broad_category1"]=> string(30) "(2)休暇制度の充実" ["group_subdivision1"]=> array(1) { ["subdivision1"]=> string(34) "7 所定外労働時間の削減" } ["objective_content1"]=> string(124) "2.一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能にします。" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(59) "社内制度整備済(2019年4月就業規則整備済)" ["action_plan1_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed1_1"]=> array(0) { } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(18) "(4)その他" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> string(74) "15 その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組" } ["objective_content2"]=> string(415) "1.インターンシップ受入時に、仕事と育児の両立体験プログラムを実施するなど、学生・社員の子育てへの理解の促進を図ります
3.各大学でのセミナーや講演活動時には、育児と仕事の現実のお話を盛り込み、就職活動を行う学生の皆さんによりリアルに未来を考えるきっかけをご提供させて頂きます。" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(57) "仕事と育児の両立体験プログラム申込済。" ["action_plan2_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> string(0) "" } ["objective_content3"]=> string(0) "" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } ["current_counter"]=> string(1) "0" ["jpid"]=> string(0) "" ["コメント"]=> string(0) "" }

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社綿善

所在地
京都市中京区柳馬場六角下ル井筒屋町413
業種
宿泊業
事業内容
天保元年(1830年)創業の老舗旅館です。じゃらんでは口コミ4.8点を頂き、世界最大の旅行サイト「トリップアドバイザー」で高い満足度を誇る宿にのみ贈られる「Certificate Excellence」4年連続受賞。2017年首相官邸にて生産性向上取組事例が評価され業務改善好事例発表。毎年夏には綿善恒例地域イベント天麩羅ナイトを開催。
従業員数
60人(正社員20人、短時間勤務正社員1人、パート29人)
企業HP
https://www.watazen.com/
PR
https://www.watazen.com/

https://kyoto-iju.com/works/watazen2

お客様も、働く人も、そのご家族もご近所さんも、皆がハッピーになるそんな旅館を目指しています。

ほんまもんの旅館に。

既存制度 / 取組状況

所定外労働時間の削減その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

行動宣言

目標1
2.一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能にします。
行動計画1
・社内制度整備済(2019年4月就業規則整備済)
目標2
1.インターンシップ受入時に、仕事と育児の両立体験プログラムを実施するなど、学生・社員の子育てへの理解の促進を図ります
3.各大学でのセミナーや講演活動時には、育児と仕事の現実のお話を盛り込み、就職活動を行う学生の皆さんによりリアルに未来を考えるきっかけをご提供させて頂きます。
行動計画2
・仕事と育児の両立体験プログラム申込済。
TOP