array(43) {
  ["company_id"]=>
  string(3) "828"
  ["know"]=>
  string(1) "4"
  ["furigana"]=>
  string(30) "ふじもとせいさくしょ"
  ["name"]=>
  string(33) "代表取締役 藤本 伸治"
  ["message"]=>
  string(248) "当社では令和元年に「育児介護等取得者取り扱い規定」を制定いたしました。
今後も養育環境を整備し、個々の家庭の事情に合わせた働きやすい企業づくりを目指していきます。" ["address"]=> string(49) "京都府久世郡久御山町佐古外屋敷91-2" ["region"]=> string(12) "久御山町" ["type"]=> string(9) "製造業" ["num_employee"]=> string(39) "5人(正社員3人、パート2人)" ["employees"]=> string(11) "10人未満" ["business_content"]=> string(51) "医療用製品を中心とした金属板金加工" ["pr"]=> string(302) "創業60年以上になる、主にステンレスを使用した板金加工業者です。
キャスター付きのワゴンやキャビネットなど
業務用から家庭用まで幅広く製作しております。
オーダーメイドのご相談も承っております。" ["person_in_charge"]=> string(33) "代表取締役 藤本 伸治" ["tel"]=> string(12) "0774-43-2292" ["mail"]=> string(24) "fujimoto@fujimoto-ss.com" ["goal"]=> string(251) "事務及び営業担当者が個々の事情に合わせた働き方を選択できるように在宅勤務の仕組みを導入します。
業務の効率化、労働生産性の向上を図り、有給休暇の取得を促進させます。" ["plan"]=> string(119) "在宅勤務に必要な情報通信機器の導入
生産性を向上させるための新しい設備の導入" ["schedules"]=> string(105) "令和3年2月 在宅勤務用情報通信機の導入 令和4年5月 新しい生産設備の導入" ["is_submit"]=> bool(true) ["is_objective_second"]=> bool(false) ["initial_counter"]=> string(1) "0" ["current_counter"]=> string(1) "2" ["group_main_type_1"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(15) "機械・製造" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(1) { [0]=> string(6) "製造" } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["group_main_type_2"]=> array(2) { ["main_type_1"]=> string(24) "選択してください" ["sub_type_1"]=> array(23) { ["traditions_textiles"]=> array(0) { } ["sightseeing_accommodation"]=> array(0) { } ["animation_fashion"]=> array(0) { } ["information_technology"]=> array(0) { } ["environment_ecology"]=> array(0) { } ["agriculture_forestry_fisheries"]=> array(0) { } ["construction_architecture"]=> array(0) { } ["machinery_manufacturing"]=> array(0) { } ["chemistry_biotechnology"]=> array(0) { } ["food_confectionery"]=> array(0) { } ["electricity_water"]=> array(0) { } ["transportation_logistics"]=> array(0) { } ["wholesale_retail"]=> array(0) { } ["finance_insurance"]=> array(0) { } ["realestate_leasing"]=> array(0) { } ["food_beverage_service"]=> array(0) { } ["medical_welfare"]=> array(0) { } ["education_children"]=> array(0) { } ["hairdressing_bridal"]=> array(0) { } ["advertising_printing"]=> array(0) { } ["events_entertainment"]=> array(0) { } ["human_resources_law"]=> array(0) { } ["sub_type_other"]=> array(0) { } } } ["prlink"]=> array(4) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(24) "https://fujimoto-ss.com/" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" } ["recruit_link"]=> array(6) { ["link_name_1"]=> string(0) "" ["url_1"]=> string(0) "" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" ["link_name_3"]=> string(0) "" ["url_3"]=> string(0) "" } ["images"]=> array(4) { [0]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [1]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [2]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } [3]=> array(1) { ["image"]=> bool(false) } } ["jpid"]=> string(0) "" ["コメント"]=> string(0) "" ["prs"]=> string(0) "" ["group_support"]=> bool(false) ["existing_systems"]=> array(1) { [0]=> string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり" } ["catch_copy"]=> string(126) "養育環境を整備し、個々の家庭の事情に合わせた働きやすい企業づくりを目指していきます。" ["group_declaration"]=> array(2) { ["date"]=> string(10) "2021/02/25" ["achievement_period"]=> array(2) { ["achievement_year"]=> string(4) "2021" ["achievement_month"]=> string(1) "3" } } ["group_practice"]=> array(7) { ["result"]=> string(219) "事務及び営業担当者が個々の事情に合わせた働き方を選択できるように仕組みを導入しました。そのことにより、一部の部門ですが在宅勤務が可能になりました。" ["employee_comments"]=> string(279) "営業部門の声として、直接製造部門に確認できない事柄もあり多少不便だったが、おおむね在宅での勤務でも問題なくできることが分かった。子供の急な帰宅や欠席にも対応ができ、様子が見れてよかった。" ["difficulty"]=> array(2) { ["difficulty"]=> string(0) "" ["none"]=> array(1) { [0]=> string(12) "特になし" } } ["adverse"]=> array(2) { ["adverse"]=> string(0) "" ["none"]=> array(1) { [0]=> string(12) "特になし" } } ["subsidiary"]=> array(1) { [0]=> array(2) { ["subsidiary_name"]=> string(42) "多様な働き方推進事業費補助金" ["subsidiary_amount"]=> string(6) "113000" } } ["announcement"]=> array(1) { [0]=> string(26) "否:HPに公開しない" } ["next_term"]=> string(6) "なし" } ["achievement_year"]=> string(0) "" ["achievement_month"]=> string(0) "" ["group_objective_1"]=> array(4) { ["objective_broad_category1"]=> string(36) "(3)多様な働き方の推進" ["group_subdivision1"]=> array(1) { ["subdivision1"]=> string(22) "9 在宅勤務制度" } ["objective_content1"]=> string(141) "事務及び営業担当者が個々の事情に合わせた働き方を選択できるように在宅勤務の仕組みを導入します。" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(51) "在宅勤務に必要な情報通信機器の導入" ["action_plan1_term_1"]=> string(11) "2021年2月" ["action_plan1_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(12) "○:達成" ["action_details1"]=> string(48) "在宅勤務の仕組みを導入しました。" ["executed1_1"]=> array(1) { [0]=> string(18) "○:実行済み" } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(39) "(1)育児休業等の取得促進" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり" } ["objective_content2"]=> string(102) "業務の効率化、労働生産性の向上を図り、有給休暇の取得を促進させます。" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(60) "生産性を向上させるための新しい設備の導入" ["action_plan2_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(20) "×:延期・中止" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(1) { [0]=> string(14) "×:未実行" } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> string(0) "" } ["objective_content3"]=> string(0) "" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } }

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社藤本製作所

所在地
京都府久世郡久御山町佐古外屋敷91-2
業種
機械・製造(製造)
事業内容
医療用製品を中心とした金属板金加工
従業員数
5人(正社員3人、パート2人)
企業HP
https://fujimoto-ss.com/
PR
創業60年以上になる、主にステンレスを使用した板金加工業者です。
キャスター付きのワゴンやキャビネットなど
業務用から家庭用まで幅広く製作しております。
オーダーメイドのご相談も承っております。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

養育環境を整備し、個々の家庭の事情に合わせた働きやすい企業づくりを目指していきます。 当社では令和元年に「育児介護等取得者取り扱い規定」を制定いたしました。
今後も養育環境を整備し、個々の家庭の事情に合わせた働きやすい企業づくりを目指していきます。

行動宣言の取組内容と効果

※実践内容は非公表とさせていただいております。

行動宣言

目標1
事務及び営業担当者が個々の事情に合わせた働き方を選択できるように在宅勤務の仕組みを導入します。
行動計画1
・在宅勤務に必要な情報通信機器の導入
・2021年2月
目標2
業務の効率化、労働生産性の向上を図り、有給休暇の取得を促進させます。
行動計画2
・生産性を向上させるための新しい設備の導入
TOP