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 設計・製作・販売・メンテナンスを一貫して自社社員で行っています。スリッターとは広幅の長尺巻物を巻戻しながら、縦方向に連続して切断（slitting）し、巻取るロール加工機械です。"
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 その為、イチから仕事を教え戦力になるよう育てていくこと、他人への理解や受け入れる体制が自然とできているのではないかと思います。"
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 ②産休・育休期間中の福利厚生、法改正や適用制度などに関する情報提供を行い、スムーズな復職ができる環境を構築する

 

 ③また、社内行事が活発で家族の参加が可能なものもあったりと、オープンな体制であり離職率の低さにも繋がっています。"
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 全社回覧など新制度に関する広報計画

 

 ③家族で過ごせる時間を増やす目的でも、楽しめる行事ごとを企画していく。"
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それに伴い、弊社の就業規則も法を上回る制度として中抜けありという

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今回は短期間の育児休業でしたが、その間受けられる給付金など、

取得後の復帰まで安心して頂けるように情報提供を行いました。

また会社としては対象となる助成金にも申請し、助成金を受け取ることができました。

"
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今後は状況を見ながらの判断になりますが、従業員同士が交流できる機会やご家族で楽しんで頂けるイベントなどを、引き続き計画していきます。"
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