学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社銭形

所在地
京都市下京区黒門通五条下る柿本町594-13
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
■介護保険サービス事業
 ◇訪問介護
 ◇介護型ヘルプサービス
 
■障害者総合支援サービス事業
 ◇居宅介護
 ◇重度訪問介護
 ◇行動援護
 ◇移動支援
 ◇放課後等デイサービス
従業員数
71人(正社員34人、パート37人)
企業HP
https://zenigata-kyoto.com/
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私たち、㈱銭形は「あなたに出会えてよかった」と思っていただけるような活動を目指します。
①その人がその人らしく生活していくための支援をします。
②地域に根ざし、地域に開かれた事業所として歩みます。
③他の社会資源と連携を取り、総合的支援を目指します。

既存制度 / 取組状況

子育て等に関する特別休暇男性の育児休業等に関する支援育児休業等を取得しやすい環境づくり
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社員一人ひとりが働きやすい職場づくりを目指します。 【お客様の幸せ=社員の幸せ=銭形の幸せ】
私たち「㈱銭形」は、顧客満足と同じくらいに従業員満足も重要であると考えています。社員がお客様へのサービス提供に専念できるよう、日頃から常に社員の処遇や職場環境の改善に努めています。介護サービスの第一線で活躍する社員に対して、合理的に利益を還元することが社員の仕事に対するモチベーションやコミットメントを高め、サービスの質の向上の原動力となるものと考えています。
お客様・社員・銭形の三者共栄が、私たちが目指すべき幸せの「形」です。

行動宣言

目標1
■当社の多様な制度(休日振替/細かな時間単位シフト等)の更なる活用促進を図り下記目標達成を目指します。
■男性、女性問わず、子どもの学校行事等の参加を促進します。
行動計画1
・取得向上に向けた従業員からの課題ヒヤリング
・各従業員の業務内容や能力の把握
・・2021年4月~
・個々の業務・配置の見直し検討ならびに多能工化推進
・柔軟なシフト調整のための管理ルールづくり
・・2021年8月~
・社内啓発活動の実施(個人面談やグループでの研修会の実施)
・・~2021年12月
目標2
■当社の多様な制度(休日振替/細かな時間単位シフト等)の更なる活用促進を図り下記目標達成を目指します。
■出産立ち会いなど男性の育児参加を促進します。
行動計画2
・取得向上に向けた従業員からの課題ヒヤリング
・各従業員の業務内容や能力の把握
・・2021年4月~
・個々の業務・配置の見直し検討ならびに多能工化推進
・柔軟なシフト調整のための管理ルールづくり
・・2021年8月~
・社内啓発活動の実施 (個人面談やグループでの研修会の実施)
・・~2021年12月
目標3
■当社の多様な制度(休日振替/細かな時間単位シフト等)の更なる活用促進を図り下記目標達成を目指します。
■休日振替目標取得率:70%
行動計画3
・取得向上に向けた従業員からの課題ヒヤリング
・各従業員の業務内容や能力の把握
・・2021年4月~
・個々の業務・配置の見直し検討ならびに多能工化推進
・柔軟なシフト調整のための管理ルールづくり
・・2021年8月~
・社内啓発活動の実施 (個人面談やグループでの研修会の実施)
・・~2021年12月
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