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株式会社関西電業社

所在地
京都市中京区三条通西大路西入三条坊町13番地
業種
建設・建築(建設)
事業内容
■電気設備工事業
 ◇施工管理
 ◇工場設備設計

設立67年。着実に業績を伸ばし官庁工事や民間工事の各種電気設備工事を主な事業としています。

また、三菱自動車やダイハツ工業の各工場や制御関係の機械設計など幅広く手掛けています。
従業員数
29人(正社員25人、短時間勤務者1人、パート3人)
企業HP
(株)関西電業社
http://www.k-dengyosha.co.jp/
求人情報
ジョブこねっと 企業詳細
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=442
PR

「暮らしにあかり、人に夢」をスローガンに掲げ、人と社会の発展の為の事業に展開し、電気エネルギーがもたらす夢を追求していきます。

「安全」「品質」「技術」3つのパワーが想像を生み、信頼を創り出す企業として躍進してまいります。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり社内勉強会など普及啓発社内勉強会など普及啓発育休からの復帰を支援する取組
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

仕事と育児の両立による働きやすい職場づくりを目指して一層の社内コミュニケーションの向上を図ります。 仕事と育児の両立ができるような働きやすい職場づくりを目指して、一層の社内コミュニケーションの向上を図っていきます。

行動宣言

目標1
社員との面談を実施して仕事と育児の両立が出来るように職場環境を整備します。
行動計画1
・社内制度の整備(面談の実施)
・・2019年12月
・ワーク・ライフ・バランスの啓発
・・2019年12月
・社員全員にスマートフォンの貸与
・・2019年12月
目標2
情報の共有化で育児休業中の社員ともコミュニケーションの向上を図り、職場復帰に向けた支援体制を整えます。
行動計画2
・社内制度の整備(面談の実施)
・・2019年12月
・ワーク・ライフ・バランスの啓発
・・2019年12月
・社員全員にスマートフォンの貸与
・・2019年12月
目標3
クラウドシステム・スマートフォン等を活用し業務の効率化を図り、ワーク・ライフ・バランスの充実を進めます。
行動計画3
・社内制度の整備(面談の実施)
・・2019年12月
・ワーク・ライフ・バランスの啓発
・・2019年12月
・社員全員にスマートフォンの貸与
・・2019年12月
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