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・家庭の事情による急な遅刻、早退、欠勤等に柔軟に対応する体制の構築を目指します。"
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〇外部コンサルタントの導入により、社員が家庭等の事情を話しやすい環境を目指します。

〇社内間の仕事の内容の共有することで、従業員の急な遅刻、欠席、早退等にもスムーズに対応することを目指します。"
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