学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！

子育て支援の取り組みを進めたい 女性を重要な戦力として捉えている当社では、パート入社から役員に登用したり、店舗接客サービス職より重要部署の課長職に起用するなど、女性の能力活用に取り組んでいる。当社の業務は、ホテル・旅館でお客様へのおもてなしサービスが基本で、女性の繊細な心配り、活躍、スキルが最も必要である。そのため、せっかく育った人材が育児などで辞めてしまうのはもったいないと考え、育児休業を取得して復帰後も長く働くことができるようにと子育て支援の取り組みを進めたいと考えます。