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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

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株式会社TADコーポレーション

所在地
滋賀県高島市野田1678
業種
飲食・サービス(サービス)
事業内容
大学や企業のダイレクトメールやカタログの発送代行をしています。データ入力から発送手配まで一括してサポートします。
従業員数
166人(正社員87人、パート79人)
企業HP
会社ホームページ
https://www.tad.co.jp
求人情報
弊社採用ページ
https://www.tad.co.jp/recruit/
弊社「マイナビ2022」ページ
https://job.mynavi.jp/22/pc/search/corp97676/outline.html
PR
あなたが何気なく手に取るダイレクトメールやカタログは、もしかするとTADから発送したものかもしれません。送り手と受け手の思いをつなぐ仕事を一緒にやってみませんか?

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援所定外労働時間の削減在宅勤務制度相談窓口の設置社内勉強会など普及啓発フレックスタイム制度育児休業等を取得しやすい環境づくり
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

当社では2016年に「くるみんマーク」(厚生労働省認定の子育てサポート企業)を取得し、時差勤務や時短勤務を推進するなど、子育てしながらでも働きやすい環境を整備しています。

行動宣言

目標1
子の看護や家族の介護等が必要な場合に、法定の「子の看護休暇」・「介護休暇」以外に、会社がワークライフバランスを支援する「時差勤務」や「時短勤務」等の制度を導入する。
行動計画1
・社内ニーズの把握、検討開始
・2021年6月~
・制度導入、社員への通知
・2022年4月~
目標2
育児休業等の制度についての有期契約労働者向けの資料を作成し、有期契約労働者及び管理職に配布(掲示)し、制度の周知を図る。
行動計画2
・取得状況の確認、取得者にヒアリングを実施
・2021年4月~
・制度に関するパンフレットの作成、社員への周知
・2021年10月~
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