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株式会社 ユーシン精機

所在地
京都市南区久世殿城町555番地
業種
機械・製造(機械、製造)
事業内容
産業用直交型ロボットを中心に工場自動化に関連する装置・システムの開発、製造、販売。
従業員数
681名(2021年3月末時点/連結)
企業HP
当社ホームページ
https://www.ype.co.jp/
当社製品紹介ムービー
https://www.youtube.com/user/YushinYPE
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創業以来、世界の樹脂成形品製造工場での省人化や安全・生産性の向上に大きく貢献してきました。日本の取出ロボットメーカー大手では最後発ながら、高い技術力と良質なサービス提供によって信頼を得て、今では業界でトップシェアを誇るリーディングカンパニーです。

既存制度 / 取組状況

男性の育児休業等に関する支援所定外労働時間の削減在宅勤務制度法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)相談窓口の設置社内勉強会など普及啓発育児のための費用助成等(児童手当・シングルペアレント手当の支給など)育児休業等を取得しやすい環境づくり育休からの復帰を支援する取組
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

Yushinらしいダイバーシティ&インクルージョンを目指します 当社では従来より法定以上の育児休業(満3歳の4月まで延長可)や時短勤務制度(子が小学校3年生にあがるまで)を設けたり、ベビーシッター等に利用可能な年間最大約27万円の育児補助金制度などを整備してきました。今後は、より多様性を尊重し受け入れながら誰もが働きやすいYushinらしい職場環境の整備を積極的に進めていきます。

行動宣言

目標1
男性社員の育児休業取得率を20%以上にする
行動計画1
・社内アンケートを実施し、男性社員の育児休業に対する意識・実態を把握
・・・・・2022年3月まで
・男性社員への育児休業に関する啓発(育児休業の概要や給付金に関する当社オリジナルの冊子の配布など)
・・・・・2022年4月
・Yushin Papa's Meetingの開催
・・・・・2023年3月まで
目標2
育児休業中の社員への情報発信および育児休業中の社員同士や育児と仕事を両立している女性社員との懇談の場を創出
行動計画2
・Yushin Mama's Meetingの定期的な開催
・・・・・2019年12月~
・育児休業中の社員へ定期的なメールマガジンを配信(社内報の送付や近況を配信)
・・・・・2020年4月~
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