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 ・社長による「決意表明」と取得を促す情報発信（継続的に実施）

 

 ・「職場行動宣言」の実施（京都府起点の情報発信）

 

 【システム（しくみ）の変更と工夫】

 

 ・取得目標の設定

 

 ・取得予定日の共有

 

 ・年次有給休暇の取得方法の変更

 

 ・計画的消化、付与の実施

 

 【マネジメント】

 

 ・職員の評価項目の追加"
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 10月  ・社内説明会の実施
 
  ・年次有給休暇の取得方法の変更 ・就業規則等関連規定の整備
 
 11月  ・取得目標の設定 ・取得予定日の共有スタート
 
 1・2月 ・計画的消化、付与の実施 ・職員の評価項目の追加"
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○取得を促すメッセージのポスター掲示

○取得目標の設定、取得予定日の共有、取得方法の変更（時間単位年休を制度化）、計画的消化、付与の実施

○有休の取得状況を人事評価の項目として位置づけ

○取り組みのアピールを含めた求人活動を展開し、広く人材を求める"
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