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株式会社 堀場製作所

所在地
京都市南区吉祥院宮の東町2
業種
機械・製造(製造)
事業内容
■自動車計測機器、環境用計測機器、科学計測機器、医用計測機器、半導体用計測機器の製造販売。

■分析・計測に関する周辺機器の製造販売。

■分析・計測に関する工事、その他の建設工事ならびにこれらに関する装置・機器の製造販売
従業員数
1,542人
企業HP
https://www.horiba.com/jpn/
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私たちHORIBAグループは、世界に約50のグループ会社を持ち、グローバルに分析・計測システムを提供するリーディング・カンパニーです。

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組男性の育児休業等に関する支援時間単位の年次有給休暇制度所定外労働時間の削減在宅勤務制度法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)相談窓口の設置社内勉強会など普及啓発その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組育児休業等を取得しやすい環境づくり
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

社是「おもしろおかしく」のもと、従業員一人ひとりが働きがいをもって能力を発揮できる職場づくりを推進 自社で定めた行動計画に基づき、女性従業員のキャリアを継続支援するためのセミナーや情報交換会の実施、男性従業員の育児休暇の取得や全従業員の計画的な有給休暇の取得、生産性の向上を目的としたテレワーク勤務制度を促進しています。
今後も社是「おもしろおかしく」のもと、従業員一人ひとりが働きがいをもって能力を発揮できる職場づくりを推進し、企業価値向上を実現します。

行動宣言

目標1
男女問わず育児休業をより取得しやすいように、取得者の経験や事例・意見交換会等を通し、より取得しやすい環境づくりを目指します。
行動計画1
・育児休業取得経験者同士の意見交換会を実施
・特に男性育児休業取得者の事例収集と社内報等での紹介
・・2022年
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