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②会社が率先して育休取得の推進に取り組み、取得率の向上を目指す
③復帰時の不安を払拭するために、育休中に社内状況を随時情報共有。また、復帰時には復帰前研修を実施" ["plan"]=> string(254) "・社内制度整備
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社Brown

所在地
京都府京都市西京区川島調子町42-1 日章ビル3階
業種
小売業
事業内容
大手携帯電話ショップ内でお客さまのニーズやライフスタイルにあわせたサービスのご案内。高速で信頼性の高い光ファイバーネットワークを中心にえっとから電話、テレビまで通信インフラをご提供することで快適な生活をサポートしています。
従業員数
82人(正社員60人、短時間勤務正社員0人、パート22人)
企業HP
https://brown-since2019.jp/
PR
弊社は、従業員の平均年齢が29歳と若い世代が多いため、安心して長く働ける社内環境づくりに努めております。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり育児休業等を取得しやすい環境づくり育休からの復帰を支援する取組
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

当社は若い従業員が多いため、従業員全員が夢や希望を持って子育てができる環境づくりを会社全体で支援し、安心して長く働ける会社づくりを目指します。

行動宣言

目標1
①ワークライフバランスの観点から、仕事と育児の両立が実現できるよう出勤時間やシフトに臨機応変な運用を構築
行動計画1
・・社内制度整備
  社員との面談、ヒヤリング等の実施
・・管理職への育児制度全般の勉強会の開催
・・復職時の研修制度の整備
・従業員に対する説明会・勉強会の実施
目標2
②会社が率先して育休取得の推進に取り組み、取得率の向上を目指す
行動計画2
・・社内制度整備
  社員との面談、ヒヤリング等の実施
・・管理職への育児制度全般の勉強会の開催
・・復職時の研修制度の整備
・従業員に対する説明会・勉強会の実施
目標3
③復帰時の不安を払拭するために、育休中に社内状況を随時情報共有。また、復帰時には復帰前研修を実施
行動計画3
・・社内制度整備
  社員との面談、ヒヤリング等の実施
・・管理職への育児制度全般の勉強会の開催
・・復職時の研修制度の整備
・従業員に対する説明会・勉強会の実施
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