学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！

2005年に新卒で人材業界に入社して以来、長く人材に関わるビジネス（採用、育成、制度等）に関わってきました。将来的な労働人口減少を背景に、より多様な人材が多様な形で活躍できるようにするという必然はもちろんの事ながら、我々が事業として行なっているキャリア教育という文脈においても、年齢やステイタスに関わらずいつでもどこでも「自分らしい」意思決定ができる世の中を作っていく事がこれからの時代には必要だと思っています。



また、同時に代表である私自身が子供４人を抱える父親」であり、子供への愛情と仕事を通じた社会貢献・自己実現を実現していくという事に非常に関心があります。当社でもAI開発を行なっておりますが、技術革新が目覚ましいこれからの時代だからこそ、制度や仕事環境を背景に子供が淋しい思いをする事なく、地域や会社単位で子育てに向かい合える仕組みを作る事ができれば、それは非常に素晴らしい事だと考えます。



雇用に関わる制度変更等は、企業の規模が大きくなるほどに難しくなると思うので、まずは我々のようなベンチャーで実験的にダイバシティを推進し、そのモデルケースを展開できればと思い、積極的に「子育て環境日本一に向けた職場づくり」を実践して行きたいと考えております。