array(44) {
["company_id"]=>
string(3) "108"
["date"]=>
string(10) "2019/06/21"
["furigana"]=>
string(30) "でぃてぃえすうえすと"
["name"]=>
string(34) "代表取締役社長 長崎一則"
["message"]=>
string(588) "子育てをしながら、仕事と家庭を両立しやすく安心して長く働き続けられる職場環境を整えることは企業として社会的責務と考えます。多様なワークライフバランスの元、生き生きと働く従業員は成長し、企業もまた従業員と共に成長し続けることが社会貢献に結びつくと考えております。子育てしやすい職場は誰もが働きやすい魅力ある企業であり、企業価値が高まることにより多様な働き方の実現と人材確保及び定着を目指します。"
["address"]=>
string(87) "京都市中京区新町通錦小路下る小結棚町４４４京都四条新町ビル"
["type"]=>
string(41) "IT、情報通信、ソフトウェア業"
["num_employee"]=>
string(6) "257人"
["business_content"]=>
string(471) "情報システムに関わる企画、設計、製造、販売等IT関係全般
・消防、防災ソリューション・製造、流通ソリューション
・社会、公共ソリューション・保険、金融ソリューション
・ネットワーク、システム基盤、運用ソリューション
・自社パッケージ開発、販売 各種ハードウェア、ソフトウェア販売"
["pr"]=>
string(371) "情報システムに関わる企画、設計、製造、販売等IT関係全般を手掛けております。お客様にとって最適なシステムを提案し、継続的に付加価値を提供しています。地域密着型の企業として地域貢献をベースにこれからも皆様から信頼され親しまれる企業を目指してまいります。"
["prs"]=>
string(0) ""
["person_in_charge"]=>
string(53) "コーポレートサービス部 部長 古富久雄"
["tel"]=>
string(12) "075-231-5488"
["mail"]=>
string(20) "saiyou@dtswest.co.jp"
["goal"]=>
string(111) "男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。"
["plan"]=>
string(30) "・社内啓発活動の実施"
["achievement_year"]=>
string(4) "2019"
["achievement_month"]=>
string(2) "10"
["schedules"]=>
string(35) "・9月 社内啓発活動の実施"
["images"]=>
array(4) {
[0]=>
array(1) {
["image"]=>
string(71) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/07/108.jpg"
}
[1]=>
array(1) {
["image"]=>
string(73) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/07/108_2.jpg"
}
[2]=>
array(1) {
["image"]=>
string(73) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2019/07/108_3.jpg"
}
[3]=>
array(1) {
["image"]=>
bool(false)
}
}
["region"]=>
string(18) "京都市中京区"
["employees"]=>
string(15) "100人～299人"
["is_submit"]=>
bool(false)
["group_support"]=>
bool(false)
["know"]=>
string(1) "2"
["group_main_type_1"]=>
array(2) {
["main_type_1"]=>
string(24) "選択してください"
["sub_type_1"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(0) {
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["group_main_type_2"]=>
array(2) {
["main_type_2"]=>
bool(false)
["sub_type_2"]=>
array(23) {
["traditions_textiles"]=>
array(0) {
}
["sightseeing_accommodation"]=>
array(0) {
}
["animation_fashion"]=>
array(0) {
}
["information_technology"]=>
array(0) {
}
["environment_ecology"]=>
array(0) {
}
["agriculture_forestry_fisheries"]=>
array(0) {
}
["construction_architecture"]=>
array(0) {
}
["machinery_manufacturing"]=>
array(0) {
}
["chemistry_biotechnology"]=>
array(0) {
}
["food_confectionery"]=>
array(0) {
}
["electricity_water"]=>
array(0) {
}
["transportation_logistics"]=>
array(0) {
}
["wholesale_retail"]=>
array(0) {
}
["finance_insurance"]=>
array(0) {
}
["realestate_leasing"]=>
array(0) {
}
["food_beverage_service"]=>
array(0) {
}
["medical_welfare"]=>
array(0) {
}
["education_children"]=>
array(0) {
}
["hairdressing_bridal"]=>
array(0) {
}
["advertising_printing"]=>
array(0) {
}
["events_entertainment"]=>
array(0) {
}
["human_resources_law"]=>
array(0) {
}
["sub_type_other"]=>
array(0) {
}
}
}
["prlink"]=>
array(4) {
["link_name_1"]=>
string(0) ""
["url_1"]=>
string(0) ""
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
}
["recruit_link"]=>
array(6) {
["link_name_1"]=>
string(0) ""
["url_1"]=>
string(0) ""
["link_name_2"]=>
string(0) ""
["url_2"]=>
string(0) ""
["link_name_3"]=>
string(0) ""
["url_3"]=>
string(0) ""
}
["existing_systems"]=>
array(0) {
}
["catch_copy"]=>
string(0) ""
["group_declaration"]=>
array(2) {
["date"]=>
string(10) "2019/06/21"
["achievement_period"]=>
array(2) {
["achievement_year"]=>
string(4) "2019"
["achievement_month"]=>
string(2) "10"
}
}
["group_practice"]=>
array(7) {
["result"]=>
string(0) ""
["employee_comments"]=>
string(0) ""
["difficulty"]=>
array(2) {
["difficulty"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(1) {
[0]=>
string(12) "特になし"
}
}
["adverse"]=>
array(2) {
["adverse"]=>
string(0) ""
["none"]=>
array(1) {
[0]=>
string(12) "特になし"
}
}
["subsidiary"]=>
array(1) {
[0]=>
array(2) {
["subsidiary_name"]=>
string(0) ""
["subsidiary_amount"]=>
string(0) ""
}
}
["announcement"]=>
array(0) {
}
["next_term"]=>
string(6) "あり"
}
["group_objective_1"]=>
array(4) {
["objective_broad_category1"]=>
string(39) "（１）育児休業等の取得促進"
["group_subdivision1"]=>
array(1) {
["subdivision1"]=>
string(46) "3 男性の育児休業等に関する支援"
}
["objective_content1"]=>
string(111) "男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。"
["action_plan1"]=>
array(6) {
["action_plan1_content_1"]=>
string(30) "・社内啓発活動の実施"
["action_plan1_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan1_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan1_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_1"]=>
array(5) {
["achievement_status1"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed1_1"]=>
array(0) {
}
["executed1_2"]=>
array(0) {
}
["executed1_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_2"]=>
array(4) {
["objective_broad_category2"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision2"]=>
array(1) {
["subdivision2"]=>
string(0) ""
}
["objective_content2"]=>
string(0) ""
["action_plan2"]=>
array(6) {
["action_plan2_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan2_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan2_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_2"]=>
array(5) {
["achievement_status2"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details1"]=>
string(0) ""
["executed2_1"]=>
array(0) {
}
["executed2_2"]=>
array(0) {
}
["executed2_3"]=>
array(0) {
}
}
["group_objective_3"]=>
array(4) {
["objective_broad_category3"]=>
string(24) "選択してください"
["group_subdivision3"]=>
array(1) {
["subdivision3"]=>
string(0) ""
}
["objective_content3"]=>
string(0) ""
["action_plan3"]=>
array(6) {
["action_plan3_content_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_1"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_2"]=>
string(0) ""
["action_plan3_content_3"]=>
string(0) ""
["action_plan3_term_3"]=>
string(0) ""
}
}
["group_practice_3"]=>
array(5) {
["achievement_status3"]=>
string(24) "選択してください"
["action_details3"]=>
string(0) ""
["executed3_1"]=>
array(0) {
}
["executed3_2"]=>
array(0) {
}
["executed3_3"]=>
array(0) {
}
}
["current_counter"]=>
string(1) "3"
["jpid"]=>
string(0) ""
["コメント"]=>
string(0) ""
["is_objective_second"]=>
bool(false)
["initial_counter"]=>
string(1) "0"
}
学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育てをしながら、仕事と家庭を両立しやすく安心して長く働き続けられる職場環境を整えることは企業として社会的責務と考えます。多様なワークライフバランスの元、生き生きと働く従業員は成長し、企業もまた従業員と共に成長し続けることが社会貢献に結びつくと考えております。子育てしやすい職場は誰もが働きやすい魅力ある企業であり、企業価値が高まることにより多様な働き方の実現と人材確保及び定着を目指します。
行動宣言
- 目標1
- 男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
- 行動計画1
-
・・社内啓発活動の実施
