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string(29) "代表取締役 秋津 孝男"
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string(530) "素材技術に長けている日本でも関西は製薬、試薬メーカーの地盤が根付いており相応の技術者も多く輩出しているのだが、昨今 各社 海外メーカーの台頭や、情報の高度化、または経営的理由などにより 技術要素に対する継承(教育)の空洞化が目立つ。
比較的ニッチなメタル化合物に対する造詣が深い弊社に対して、大手企業を含め多数の取引先からの問合わせがあとを絶たない。"
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（２）子育てに関する事項を最優先とする。
（３）計画的な業務の実現"
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・予実管理の徹底。
・長時間労働や土日出勤を減らすために、温度管理のできる恒温室を設置する。"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
行動宣言
- 目標1
- （１）各々の生活環境の情報を共有化し、フレキシブルな勤務体系の実現
（２）子育てに関する事項を最優先とする。
（３）計画的な業務の実現
- 行動計画1
-
・・社員の多能工化および管理能力の強化（スキルアップの推進）
・・予実管理の徹底。
・・長時間労働や土日出勤を減らすために、温度管理のできる恒温室を設置する。
