学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

株式会社KEIKAN

所在地
京都市西京区御陵峰ケ堂町1丁目17-7
業種
建設・建築(建築)
その他(その他)
事業内容
街の景観を守る為に、一般戸建て住宅の外壁屋根塗装の独自のメンテナンスシステムを実施しています。当社オリジナルの提案から施工、アフターサービスまでを一貫して行っており、そのシステムを「KEIKAN TOSOU SYSTEM 」と名付け、商標登録しております。
従業員数
22名
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社内の体制として従業員目線で働き方を変革させる取り組みを行っており、第三者機関を利用し、従業員が意見を出しやすい組織風土を作っています。また、景観を守るという使命を全員で共有し、行政や自治体と協力しながら工事を受注しております。社会貢献の為に何が出来るのか、組織全体で繋がることを大事にしています。

既存制度 / 取組状況

相談窓口の設置その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組育児休業等を取得しやすい環境づくりフレックスタイム制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

家庭によって異なる子育て状況に柔軟に対応する企業を目指します! 子育てに関する悩みといっても人それぞれ異なります。日頃から相談しやすい環境と関係性を構築することで一人一人に対してのヒアリングを徹底します。
従業員が抱える課題に応じて、必要な情報や法律の調査から制度のみなおしを逐一実施することで、会社として柔軟に対応していきます。

行動宣言

目標1
男性女性に関わらず育児に参加できるように、積極的に休暇を取得することを推進します。
行動計画1
・会社独自に設けている休暇制度に関して、取得対象者の取得率を90%以上にする。
・2023年4月
・・有給休暇取得率を全従業員70%以上にする(付与されている従業員対象)。
・2023年4月
目標2
送り迎え等の、状況によって通常通りの出勤・退勤が難しい場合、出勤時間と退勤時間を柔軟に調整できるようにする。
行動計画2
・会社として可能な状況にあるか調査の上、制度実施に向けて申請方法や認可基準について詳細を取り決める。
・2023年4月
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