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string(1174) "小さな出版社からスタート、そして新たな価値を綴る・・・
1996年、京都のトレンドを女性目線から編集し多層的に読者を広げブランドを確立した＜月刊誌Leaf＞から弊社は出発いたしました。
2013年にはホテル・グレイスヴィラ二条城、2017年にはヴィラ三条室町をオープンし観光事業に新規参入。富裕層向けのスモールラグジュアリーをコンセプトに世界中のゲストから高い評価をいただいております。
2017年、念願であった飲食事業にも参入。鮨店、カフェ、居酒屋、レストランを続々とオープンしました。女性雑誌が経営する飲食店である自覚を持ち、女性が安心・快適に楽しめる店づくりを全店のコンセプトにしています。
今までの宿泊・飲食業界の成功例や慣習にとらわれず、新たなフェイズ＜国際交流都市・KYOTO＞に対応すべく企業の姿を探求し、世界中のKYOTOファンから愛されるホテルや飲食店創りを目指します。"
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マークの説明
赤色：既に導入されている制度
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メッセージ
時代に合わせた多様性のある働き方、子育て世代の働きやすさを推進します。
テレワークなどの様々な働き方を推進し、働きやすさとライフスタイルの実現を目指します。
また子育て世代の従業員への育児休暇の取得を容易にすることで、従業員が将来設計をしやすい環境を整えます。
行動宣言
- 目標1
- 男性の育児休業取得率の向上や出産立ち合いなど男性の育児参加を推進します
- 行動計画1
-
・育休取得推進を社内で周知してもらうため、育休取得に関する情報を配布する。
・2022年2月
- 目標2
- 在宅ワークを推進し様々な働き方への推進を図る。
- 行動計画2
-
・会社負担にてパソコンを購入。またクラウド等を利用し在宅でも支障なく業務遂行できる環境とライフワークバランスを実現する。
・2022年2月
