株式会社N＆L
- 所在地
- 〒600-8490 京都市下京区四条大宮東入立中町502
- 業種
- 飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- 経理や給与計算、受発注管理、規程・保険手続き書類の作成代行など様々な事務のアウトソーシング事業を展開
- 従業員数
- 6人（正社員4人、パート2人）
- 企業HP
- https://nl-ltd.net/
- PR
-
当社は、専門の資格・知識を有する専門性の高い“サムライクラブ”の社会保険労務士・税理士・弁護士・司法書士と業務提携し、経理や給与計算、受発注管理など様々な事務のアウトソーシング、コンサルティング事業を展開しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成メッセージ
長く、心地よく働くことのできる企業を目指して 当社で働く全ての従業員が仕事と子育ての両立を実現することのできる職場環境づくりを目指し、社内全体で理解・協力を深めながらさらなる制度の推進・実行を図ります。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標1
- 社内での産前産後休業や育児休業取得の推進を行い、 従業員に対しての制度の周知・情報提供を積極的に行います。
- 目標2
- 在宅勤務制度を導入することで通勤時間の削減を図り生産性を落とすことなく働くことが可能になる
- 取組内容
- 在宅勤務用のPCを購入し、在宅勤務を可能とした。
行動宣言
- 目標1
- 社内での産前産後休業や育児休業取得の推進を行い、 従業員に対しての制度の周知・情報提供を積極的に行います。
- 行動計画1
-
・職員へのヒアリングを行い、仕事と育児を両立すするために、「こんな制度があればいいな」と感じる社内制度を提案してもらい、社内で検討する。
・・2021年6月
- 目標2
- 在宅勤務制度を導入することで通勤時間の削減を図り生産性を落とすことなく働くことが可能になる
- 行動計画2
-
・在宅勤務用のPCを購入し在宅勤務が可能になるようにする
・・2021年10月
