株式会社REDNESTA

株式会社REDNESTA

2020年1月14日
メッセージ 飲食業という業種柄、深夜勤務が必須であるため、結婚、妊娠、妊活を理由に女性社員が退職、または、アルバイト契約への切替えを余儀なくしてきた。
男女問わず、経験豊富な社員の離職を避けるため、将来に向けた長期的なキャリア形成をするため、継続的な就業を可能とする体制や社内風土が必須であると考え、「子育て環境の叶う飲食店」を目指す。
能力と意欲がありながらも、育児、介護等との両立を理由に、やむなく非正規労働を選択している経験者も活躍できる多様な雇用形態を実現する。
行動宣言 【目標】
・女性の育児休業取得率の向上、長期的なキャリア形成、継続就業の実現
・男性の育児休業取得の実現や配偶者出産立ち会い休暇、学校行事の参加のための休暇取得など、男性の育児参加を推進します。

【行動計画】
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言
・管理職や社員向け、育休制度等の研修の開催
・短時間正社員制度の導入
・社内啓発活動の実施
・従業員の受動喫煙防止のため、店舗内に喫煙ルームを設置
活動写真
所在地 京都市下京区桜木町99ブーケガルニビルB
業種 飲食業
事業内容 地場農家の京野菜・魚や京都の名産品を使ったイタリアン料理、スペイン料理の提供
従業員数 28人(正社員9人、短時間勤務正社員0人、アルバイト19人)
企業PR
(リンク)
http://el-pollo.jp
企業PR ・子育て中の社員も活躍しており、家族参加の他店舗合同BBQや食事会を開催しています。
・女性が出産後も活躍できるような制度と風土を整備していきます。
・店内の分煙化により、社員の受動喫煙防止に配慮しています
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