株式会社 REDNESTA
- 所在地
- 京都市下京区桜木町99 ブーケガルニビルB
- 業種
- 飲食・サービス（飲食）
- 事業内容
- 地場農家の京野菜・魚や京都の名産品を使ったイタリアン料理、スペイン料理の提供
- 従業員数
- 28人（正社員9人、アルバイト19人）
- 企業HP
- http://el-pollo.jp
- PR
-
■子育て中の社員も活躍しており、家族
参加の他店舗合同BBQや食事会を開催
しています。
■女性が出産後も活躍できるような制度
と風土を整備していきます。
■店内の分煙化により、社員の受動喫煙
防止に配慮しています。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。
飲食業という業種柄、深夜勤務が必須であるため、結婚、妊娠、妊活を理由に女性社員が退職またはアル
バイト契約への切替えを余儀なくしてまいりました。
男女問わず経験豊富な社員の離職を避けるため、将来に向けた長期的なキャリア形成をするため、継続的
な就業を可能とする体制や社内風土が必須であると考え「子育て環境の叶う飲食店」を目指します。
能力と意欲がありながらも育児、介護等との両立を理由に、やむなく非正規労働を選択している経験者も
活躍できる多様な雇用形態を実現します。
行動宣言
- 目標1
- 女性の育児休業取得率の向上、長期的なキャリア形成、継続就業の実現
- 行動計画1
-
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言
・・～2020年2月
・管理職や社員向けに育休制度等の研修を開催
・・20191年2月～2020年2月
・短時間正社員制度の導入
・社内啓発活動の実施
・従業員の受動喫煙防止のため、店舗内に喫煙ルームを設置
・・2020年1月～2月
- 目標2
- 男性の育児休業取得の実現や配偶者出産立ち会い休暇、学校行事の参加のための
休暇取得など、男性の育児参加を推進します。
- 行動計画2
-
・社長自らが部下等に配慮・理解のある上司になることを社内に宣言
・・～2020年2月
・管理職や社員向けに育休制度等の研修を開催
・・20191年2月～2020年2月
・短時間正社員制度の導入
・社内啓発活動の実施
・従業員の受動喫煙防止のため、店舗内に喫煙ルームを設置
・・2020年1月～2月
