株式会社Super Energie Connection
2019年7月5日
メッセージ | 出産や育児をしながら働き続けられる雇用・就労環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮でき、ひいては企業の発展にも繋がります。子育てに優しい魅力的な職場を作ることによって、人材の確保・定着を目指します。 |
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行動宣言 |
【目標】 育児休業の最初の2日間を有給にし、男性社員の育児休業取得を促進、育児参加を推進します。 また、男性でも育児休暇が取得しやすいことをアピールし、人材の確保に繋げます。 【行動計画】 ・社内制度の整備(就業規則等関連規程の改正) ・育児休業に基づく諸制度の勉強会の開催 ・社内啓発活動の実施 ・求人活動において、育児休業の取得しやすさをアピールする |
活動写真 |
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所在地 | 京都市南区上鳥羽南鉾立町14-1 |
業種 | サービス業 |
事業内容 | 自動車電装整備/電装品販売・取付、特殊車輌架装、タクシーメーター、デジタコ、ドラレコ販売・取付 |
従業員数 | 42人(正社員40人、パート2人) |
企業PR (リンク) |
https://www.sugie-denki.co.jp/ |