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株式会社Super Energie Connection

所在地
京都市南区上鳥羽南鉾立町14-1
業種
卸売・小売(卸売、小売)
事業内容
■自動車電装整備
 ◇電装品販売・取付
 ◇特殊車輌架装
 ◇タクシーメーター
 ◇デジタコ
 ◇ドラレコ販売・取付 等
■環境事業
 ◇電解水生成器の販売・メンテ
  ナンス 等
従業員数
44人(正社員43人、パート1人)
企業HP
https://www.sugie-denki.co.jp/
求人情報
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/job/show_job_form
Jobway
https://www.jobway.jp/company/job/13716
AirWORK
https://ih016pt0s.jbplt.jp/
PR

「人に寄り添い 地域に寄り添う」企業として、よりよい働き場を創造することで、社会に貢献し続けます

「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス推進宣言企業京都モデル
ワーク・ライフ・バランス
推進宣言企業

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり男性の育児休業等に関する支援
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育て環境日本一に向けた職場づくりを目指します。 出産や育児をしながら働き続けられる雇用・就労環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮でき、ひいては企業の発展にも繋がります。
子育てに優しい魅力的な職場を作ることによって、人材の確保・定着を目指します。

行動宣言の取組内容と効果

目標1
■育児休業の最初の2日間を有給にし、男性社員の育児休業取得を促進、育児参加を
 推進します。
■男性でも育児休暇が取得しやすいことをアピールし、人材の確保に繋げます。
取組内容
「育児休業の最初の2日間については有給とする」旨を育児介護等休業規程にて規定し、弊社の育休についての説明を分かりやすくまとめ、全社員に説明を行いました。

行動宣言

目標1
■育児休業の最初の2日間を有給にし、男性社員の育児休業取得を促進、育児参加を
 推進します。
■男性でも育児休暇が取得しやすいことをアピールし、人材の確保に繋げます。
行動計画1
・社内制度の整備(就業規則等関連規程の改正)
・・2019年6月~7月
・育児休業に基づく諸制度の勉強会の開催
・・2019年8月
・社内啓発活動の実施
・・2019年8月
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