株式会社Tn
- 所在地
- 京都市西京区嵐山谷ヶ辻子町37番地
- 業種
- 飲食・サービス（サービス）
- 事業内容
- ボトルウォーターサービスやハウスクリーニング・オフィスクリーニング、清掃用具レンタル、業務請負（クライアント例①製菓会社：商品の袋詰めや瓶詰め等の加工業務請負／クライアント例②写真館：婚礼写真関係受付事務代行や証明写真画像補正等の業務請負）、企業主導型保育事業といった事業を多角的に展開。
- 従業員数
- 約70人
- PR
-
チームプレーをモットーに、みんなで意見を言い合い、みんなで目標を決め、みんなで実行に移し、みんなで喜びを分かち合う、そんな会社を目指しています。
社名の「Ｔｎ」は”Team never”の略です。チームワークが生み出すかつて見たこともない最高のサービス・商品をご提供し、心から「ありがとう」をひとつでも多くいただけるよう、社員一同精進しております！
既存制度 / 取組状況
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成メッセージ
「働くママさん応援企業」という自負のもと、これまでママさんを積極採用してきました。次のステップとして、仕事と家庭の両立しやすい環境を整備し、「働きやすさ」でママさんを（もちろんパパさんも）しっかりサポートしていきます！
行動宣言
- 目標1
- ・個々の希望に応じた休暇取得が出来る取り組み。
・ママさんが活躍出来る場の提供。
・仕事と育児の両立を可能にさせる職場環境作り。
・子の急な病欠に係る職場環境の取り組み。
- 行動計画1
-
・・フレックス制度の導入。
・
・・企業主導型保育事業の展開及び請負。
・・働き方改革（社内整備）。
・子の看護休暇の導入及び周知徹底。
- 目標2
- ・個々の希望に応じた休暇取得が出来る取り組み。
・ママさんが活躍出来る場の提供。
・仕事と育児の両立を可能にさせる職場環境作り。
・子の急な病欠に係る職場環境の取り組み。
- 行動計画2
-
・・フレックス制度の導入。
・企業主導型保育事業の展開及び請負。
・・働き方改革（社内整備） 。
・子の看護休暇の導入及び周知徹底。
