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職場環境、運営環境、施設環境がトップクラスになるよう行政の支援指導の下、法人の事業運営がさらに推進するよう望みます。

「和顔愛語」を職場、子どもたち、保護者や地域含めて広まっていくことを期待します。"
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乳幼児教育施設として、職員相互の理解と協力を大切に多くの子どもの成長を見守っています。"
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  string(302) "地域の中での子育て支援を継続してきた「永福こども園」は、今後も子どもたちの成長を見守りながら、保育教育の向上と地域の環境推進を目指します。

ぜひ、子どもたちと笑顔になれる職場で一緒に過ごしましょう。"
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  string(200) "職員同士が笑顔をもって働けるような職場を目指します。

一人の職業人として、ともに成長し、お互いが尊重される雰囲気作りを推進します。"
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  string(483) "　産休、育児休業などに対して、意向を聞いたり相談したりする機会の創出。

　育児等のための短時間勤務が取得しやすいように配慮

　一人一人の想いを共に実現できるよう、話合い、情報交換を行う機会を持つこと、

　職員同士が、コミュニケーションを取りやすいよう、一緒に食事を楽しんだり、レクリエーションを企画したりすること"
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7月～9月　年次有給休暇の取得推進
10月～3月　園内研修、研修旅行、親睦会など"
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