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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
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メッセージ
20代、30代の子育て社員にとって働きやすい職場環境を整えていきます。
事業を継続していく上で、20代・30代の社員の雇用維持を考えています。20代・30代の社員は共働きが多く、男性社員も積極的に子育てに協力しています。そういった社員が働きやすい環境を会社として整えて必要があると考えています。
行動宣言
- 目標1
- 仕事と家庭を両立させるために、有給休暇の取得向上に努めます。
- 行動計画1
-
・日ごろから業務内容を共有することで、会社全体でサポート体制を作っていきます。
・2022年7月
- 目標2
- 急な用事で休みを取っても、対応できるように社内体制を構築します。
- 行動計画2
-
・従業員からの定期的なヒアリングにより充実した仕組みを考える。
・2022年7月
- 目標3
- 育児休暇の推進(特に男性社員が育児休暇がとりやすい環境づくりをします。）
- 行動計画3
-
・出産の報告を受けた社員については育児休暇の制度を伝えます。
・2022年7月
