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string(696) "弊社は2017年ワークライフバランス認証企業認定をいただき、2018年に府より子育て支援表彰をいただきました。
新型コロナウイルス感染症の流行により、子育て世代は子供の学校の休校や健康管理に慎重になる必要があり、通常勤務が難しくなる機会が今まで以上に増えています。
そのような状況でも公私ともに安心し、少しでもリラックスできる機会を増やし、自宅等で勤務ができる環境づくりを構築し、変化していく時代にも、ライフワークバランスを向上することが必要ではないかと考えています。"
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string(627) "20名以下の小さな会社ですが、創業40年のプラスチック加工ノウハウを用いて、
高品質・多品種・小ロット・短納期といった様々なニーズに応えるため、
工場内温湿度管理、工程管理、工程内及び出荷前検査を実施し、設備環境を整え
社員一人一人が加工のプロ意識をもって日々貢献させていただいております。
最小穴径0.03㎜ 最大連続加工穴数10000穴以上の実績を持ち、安定性を求められる業界の中で高い意識をもって取り組んでおります。"
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コロナ禍に限らず、子供たちの成長にあわせた柔軟な働き方を支援します。"
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在宅勤務に必要な端末の導入
在宅勤務でも仕事ができる環境づくりの構築及び社員の理解を深める。"
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2月 端末の導入
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
弊社は2017年ワークライフバランス認証企業認定をいただき、2018年に府より子育て支援表彰をいただきました。
新型コロナウイルス感染症の流行により、子育て世代は子供の学校の休校や健康管理に慎重になる必要があり、通常勤務が難しくなる機会が今まで以上に増えています。
そのような状況でも公私ともに安心し、少しでもリラックスできる機会を増やし、自宅等で勤務ができる環境づくりを構築し、変化していく時代にも、ライフワークバランスを向上することが必要ではないかと考えています。
行動宣言
- 目標1
- 製造業＝在宅勤務が難しいという固定概念を払拭し、個々の事情に応じた働きかたを選択できる職場環境づくりを構築します。
コロナ禍に限らず、子供たちの成長にあわせた柔軟な働き方を支援します。
- 行動計画1
-
・在宅勤務の導入にともなう社内ルールの整備及び顧問社労士との相談
・在宅勤務に必要な端末の導入
・在宅勤務でも仕事ができる環境づくりの構築及び社員の理解を深める。
