学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

砂後建設株式会社

所在地
京都府与謝郡与謝野町与謝1918
業種
建設・建築(建設)
事業内容
丹後地域(与謝野町、京丹後市、宮津市、伊根町)を中心に土木工事を行っています。公共工事が主ですが、民間工事でも、水路の設置や土間コンクリート工事などの外構工事もさせていただいています。また、平成22年度からは、与謝野町の農業の担い手としてお米づくり、令和2年度から野菜づくりをしています。





従業員数
13人(正社員13人)
企業HP
https://isago-egasa.com
求人情報
UIJターンナビ
https://kyoto-ui.jp/
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/
弊社ホームページ
https://isago-egasa.com/
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企業理念
地域の自然を守る。
地域に欠かせない企業になる。
建業農家として、地域の農業、建設業を守っていく。
若い人が成長できる場所を構築する。









既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組育児休業等を取得しやすい環境づくりその他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組男性の育児休業等に関する支援
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

20代、30代の子育て社員にとって働きやすい職場環境を整えていきます。 事業を継続していく上で、20代・30代の社員の雇用維持を考えています。20代・30代の社員は共働きが多く、男性社員も積極的に子育てを協力しています。そういった社員が働きやすい環境を会社として整えていく必要があると考えています。







行動宣言

目標1
仕事と家庭を両立させるために、有給休暇の取得向上に努めます。

行動計画1
・日ごろから業務内容を共有することで、会社全体でサポート体制を作っていきます。
・2022年7月
目標2
急な用事で休みを取っても、対応できるように社内体制を構築します。
行動計画2
・従業員からの定期的なヒアリングにより充実した仕組みを考える。
・2022年7月
目標3
育児休暇の推進(特に男性社員が育児休暇がとりやすい環境づくりをします。)
行動計画3
・出産の報告を受けた社員については育児休暇の制度を伝えます。
・2022年7月
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