array(56) {
  ["is_submit"]=>
  bool(false)
  ["is_objective_second"]=>
  bool(false)
  ["is_objective_third"]=>
  bool(false)
  ["furigana"]=>
  string(18) "けんこうえん"
  ["name"]=>
  string(27) "理事長 土井 春義"
  ["know"]=>
  string(1) "2"
  ["current_counter"]=>
  string(1) "3"
  ["person_in_charge"]=>
  string(33) "法人事務局 池田 大助"
  ["tel"]=>
  string(12) "075-881-0401"
  ["mail"]=>
  string(25) "houjin-saiyou@kenkouen.jp"
  ["group_main_type_1"]=>
  array(2) {
    ["main_type_1"]=>
    string(15) "医療・福祉"
    ["sub_type_1"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(0) {
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(1) {
        [0]=>
        string(6) "福祉"
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(0) {
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["group_main_type_2"]=>
  array(2) {
    ["main_type_1"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["sub_type_1"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(0) {
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(0) {
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["region"]=>
  string(18) "京都市右京区"
  ["address"]=>
  string(39) "京都市右京区嵯峨柳田町36番5"
  ["num_employee"]=>
  string(43) "570人(正社員280人、パート290人)"
  ["employees"]=>
  string(15) "300人~999人"
  ["business_content"]=>
  string(467) "京都市内で高齢者福祉サービス(特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、地域包括支援センター等)を運営し、高齢者の方々の暮らしを支えるお仕事です。
また、児童館の運営も行っており、全ての世代との関わりを深め、地域に根差した活動を行っております。" ["pr"]=> string(318) "健光園には、児童やお年寄りのご利用者をはじめ、地域の人々、ボランティアさんなど様々幅広い年齢層の人々との交流ができるので、仕事面だけでなく、人としても貴重な経験を重ねることができるので、成長できる環境があります。" ["prlink"]=> array(4) { ["link_name_1"]=> string(30) "弊社法人ホームページ" ["url_1"]=> string(22) "http://www.kenkouen.jp" ["link_name_2"]=> string(0) "" ["url_2"]=> string(0) "" } ["recruit_link"]=> array(6) { ["link_name_1"]=> string(21) "ジョブこねっと" ["url_1"]=> string(46) "https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=573" ["link_name_2"]=> string(51) "弊社採用サイト~あさがくナビサイト" ["url_2"]=> string(53) "https://www.gakujo.ne.jp/2022/company/baseinfo/41015/" ["link_name_3"]=> string(0) "" ["url_3"]=> string(0) "" } ["images"]=> array(4) { [0]=> array(1) { ["image"]=> string(111) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/04/健光園ロゴデザイン3-e1619150755357.jpg" } [1]=> array(1) { ["image"]=> string(96) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/04/勤務地一覧新_page-0001.jpg" } [2]=> array(1) { ["image"]=> string(98) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/04/2S7A2569-scaled-e1619140493618.jpg" } [3]=> array(1) { ["image"]=> string(82) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/04/DEF8063-scaled.jpg" } } ["jpid"]=> string(4) "3404" ["コメント"]=> string(0) "" ["company_id"]=> string(0) "" ["type"]=> string(0) "" ["prs"]=> string(0) "" ["group_support"]=> bool(false) ["existing_systems"]=> array(9) { [0]=> string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり" [1]=> string(46) "2 育休からの復帰を支援する取組" [2]=> string(46) "3 男性の育児休業等に関する支援" [3]=> string(43) "6 時間単位の年次有給休暇制度" [4]=> string(34) "7 所定外労働時間の削減" [5]=> string(22) "9 在宅勤務制度" [6]=> string(35) "10 フレックスタイム制度" [7]=> string(26) "12 相談窓口の設置" [8]=> string(74) "15 その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組" } ["catch_copy"]=> string(120) "子育てに優しい職場環境づくりに取り組み、誰もが働きやすい職場を目指していきます。" ["message"]=> string(150) "子育て世代もたくさん働いています。皆さん協力しながらお互いに働きやすい職場づくりに取り組んでいます。" ["group_declaration"]=> array(2) { ["date"]=> string(10) "2021/04/23" ["achievement_period"]=> array(2) { ["achievement_year"]=> string(4) "2026" ["achievement_month"]=> string(1) "4" } } ["group_practice"]=> array(7) { ["result"]=> string(0) "" ["employee_comments"]=> string(0) "" ["difficulty"]=> array(2) { ["difficulty"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["adverse"]=> array(2) { ["adverse"]=> string(0) "" ["none"]=> array(0) { } } ["subsidiary"]=> array(1) { [0]=> array(2) { ["subsidiary_name"]=> string(0) "" ["subsidiary_amount"]=> string(0) "" } } ["announcement"]=> array(0) { } ["next_term"]=> string(6) "あり" } ["goal"]=> string(0) "" ["plan"]=> string(0) "" ["achievement_year"]=> string(0) "" ["achievement_month"]=> string(0) "" ["schedules"]=> string(0) "" ["group_objective_1"]=> array(4) { ["objective_broad_category1"]=> string(39) "(1)育児休業等の取得促進" ["group_subdivision1"]=> array(1) { ["subdivision1"]=> string(55) "1 育児休業等を取得しやすい環境づくり" } ["objective_content1"]=> string(117) "育児休業取得率100%の「継続」。取得し易く、職場復帰し易い環境の整備を行います。" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(24) "就業規則の改訂。" ["action_plan1_term_1"]=> string(11) "2021年4月" ["action_plan1_content_2"]=> string(99) "育児・介護休業法に基づく、育児休業や諸制度の周知や情報提供を行う。" ["action_plan1_term_2"]=> string(6) "随時" ["action_plan1_content_3"]=> string(102) "育児休業復帰の職員をサポートして、不安の解消やキャリア育成に努める。" ["action_plan1_term_3"]=> string(6) "随時" } } ["group_practice_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed1_1"]=> array(0) { } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> string(43) "6 時間単位の年次有給休暇制度" } ["objective_content2"]=> string(0) "" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> string(22) "9 在宅勤務制度" } ["objective_content3"]=> string(0) "" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2_1"]=> array(4) { ["objective_broad_category1"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision1"]=> array(1) { ["subdivision1"]=> bool(false) } ["objective_content1"]=> string(0) "" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed1_1"]=> array(0) { } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> bool(false) } ["objective_content2"]=> string(0) "" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_2_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> bool(false) } ["objective_content3"]=> string(0) "" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_2_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3_1"]=> array(4) { ["objective_broad_category1"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision1"]=> array(1) { ["subdivision1"]=> bool(false) } ["objective_content1"]=> string(0) "" ["action_plan1"]=> array(6) { ["action_plan1_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan1_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan1_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3_1"]=> array(5) { ["achievement_status1"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed1_1"]=> array(0) { } ["executed1_2"]=> array(0) { } ["executed1_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3_2"]=> array(4) { ["objective_broad_category2"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision2"]=> array(1) { ["subdivision2"]=> bool(false) } ["objective_content2"]=> string(0) "" ["action_plan2"]=> array(6) { ["action_plan2_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan2_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan2_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3_2"]=> array(5) { ["achievement_status2"]=> string(24) "選択してください" ["action_details1"]=> string(0) "" ["executed2_1"]=> array(0) { } ["executed2_2"]=> array(0) { } ["executed2_3"]=> array(0) { } } ["group_objective_3_3"]=> array(4) { ["objective_broad_category3"]=> string(24) "選択してください" ["group_subdivision3"]=> array(1) { ["subdivision3"]=> bool(false) } ["objective_content3"]=> string(0) "" ["action_plan3"]=> array(6) { ["action_plan3_content_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_1"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_2"]=> string(0) "" ["action_plan3_content_3"]=> string(0) "" ["action_plan3_term_3"]=> string(0) "" } } ["group_practice_3_3"]=> array(5) { ["achievement_status3"]=> string(24) "選択してください" ["action_details3"]=> string(0) "" ["executed3_1"]=> array(0) { } ["executed3_2"]=> array(0) { } ["executed3_3"]=> array(0) { } } ["initial_counter"]=> string(1) "3" }

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

TOP > 学生・求職者の皆様へ 宣言企業一覧 > 社会福祉法人 健光園

社会福祉法人 健光園

所在地
京都市右京区嵯峨柳田町36番5
業種
医療・福祉(福祉)
事業内容
京都市内で高齢者福祉サービス(特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、グループホーム、小規模多機能ホーム、ケアプランセンター、地域包括支援センター等)を運営し、高齢者の方々の暮らしを支えるお仕事です。
また、児童館の運営も行っており、全ての世代との関わりを深め、地域に根差した活動を行っております。
従業員数
570人(正社員280人、パート290人)
企業HP
弊社法人ホームページ
http://www.kenkouen.jp
求人情報
ジョブこねっと
https://webjobpark.kyoto.jp/com/detail?cid=573
弊社採用サイト~あさがくナビサイト
https://www.gakujo.ne.jp/2022/company/baseinfo/41015/
PR
健光園には、児童やお年寄りのご利用者をはじめ、地域の人々、ボランティアさんなど様々幅広い年齢層の人々との交流ができるので、仕事面だけでなく、人としても貴重な経験を重ねることができるので、成長できる環境があります。

既存制度 / 取組状況

育休からの復帰を支援する取組男性の育児休業等に関する支援所定外労働時間の削減フレックスタイム制度相談窓口の設置その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組育児休業等を取得しやすい環境づくり時間単位の年次有給休暇制度在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育てに優しい職場環境づくりに取り組み、誰もが働きやすい職場を目指していきます。 子育て世代もたくさん働いています。皆さん協力しながらお互いに働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

行動宣言

目標1
育児休業取得率100%の「継続」。取得し易く、職場復帰し易い環境の整備を行います。
行動計画1
・就業規則の改訂。
・2021年4月
・育児・介護休業法に基づく、育児休業や諸制度の周知や情報提供を行う。
・随時
・育児休業復帰の職員をサポートして、不安の解消やキャリア育成に努める。
・随時
TOP