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string(710) "法人内の認定こども園には全て『みんなのき』という名前がついております。
これは『いのちを大切にする』という法人の理念を象徴しており、気持ちの気を表し良い気が大樹として育まれていくイメージを表しています。つまり子どもを真ん中に保護者や地域、職員など関わる全ての方々と一緒にみんなの良い気を集めてより良い事業を実現していきたいという願いが込められています。
この願いを実現する取り組みの1つとして職員のライフスタイルに応じた働き方ができるような職場にできるように努めます。"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
法人内の認定こども園には全て『みんなのき』という名前がついております。
これは『いのちを大切にする』という法人の理念を象徴しており、気持ちの気を表し良い気が大樹として育まれていくイメージを表しています。つまり子どもを真ん中に保護者や地域、職員など関わる全ての方々と一緒にみんなの良い気を集めてより良い事業を実現していきたいという願いが込められています。
この願いを実現する取り組みの1つとして職員のライフスタイルに応じた働き方ができるような職場にできるように努めます。
行動宣言
- 目標1
- ・市をまたいでの転勤をなくす、地域限定雇用を実施します。
- 行動計画1
-
・・地域限定雇用の希望者の確認・振り分け
・・法人内制度の整備
・・休暇制度の周知
- 目標2
- ・男性の育休を取得しやすい環境を整備します。
- 行動計画2
-
・・地域限定雇用の希望者の確認・振り分け
・・法人内制度の整備
・・休暇制度の周知
- 目標3
- ・パートタイム労働者の正規雇用を促進します。
- 行動計画3
-
