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社会福祉法人くらしのハーモニー

所在地
京都府宇治市木幡金草原43番地
業種
介護・福祉
事業内容
通所介護、認知症対応型通所介護、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、小規模多機能型居宅介護、認知症対応型グループホーム、訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、サービス付き高齢者向け住宅、地域密着型特定施設、介護老人保健施設(超強化型 長期入所・短期入所療養介護)
従業員数
330人(正社員130人 非常勤 200 人)
企業HP
http://www.kurashino-harmony.or.jp/
PR
ともに生き、ともに学び、ともにささえ合う、最期まで地域で。「楽しく生きる」をつくる福祉。高齢者、障がい者、子どもたちなど、誰もが住み慣れた地域で、お互いに学び合い、困った時には助け合い、ともに暮らせる社会・地域をつくるために、福祉事業や地域活動を行っています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり男性の育児休業等に関する支援
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

あなたの音を聞かせてください。
優しい人は、優しい音を たのしい人は、たのしい音を かしこい人は、かしこい音を 真面目な人は、真面目な音を 元気な人は、元気な音を 施設の利用者もはたらく職員もみんなが自由に自分の音を奏で重なり合って響くのが、くらしのハーモニー。溢れ出たハーモニーは地域を包み、誰も取り残さない「生きる」をつくります。あなたの音を聞かせてください。
そして、イクジ(育児・育自)をしながら、自律的な仕事が出来る職業人になっていきましょう。

行動宣言

目標1
(1)育児休暇取得100% 復帰率95%の継続を行う
行動計画1
・(1)産休・育休前に育児支援ガイドブックを配布する
(2)ヒアリングシートを基にして、出産予定者への、キャリアヒアリングを実施
・(3)産休育休中のスタッフへ、社内報を送付
(4)年1回、復帰を見越した、WEBアンケートの実施
・(5)復帰前の面談及び、復帰部署の調整
目標2
(2)男性職員の育児休暇取得
行動計画2
・(6)男性スタッフへ育児休暇取得の促進を実施する(所属部署長との協力の元)
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