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string(20) "理事長 三代 修"
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string(398) "＊高齢生活支援・・特別養護老人ホーム/小規模多機能事業所/ディサービス/居宅介護支援事業所/地域包括支援センターなど
＊児童支援・・認定こども園/企業主導型保育園/つどいの広場など
＊障がい者支援・・就労支援事業/療育児童センター/放課後等ディサービスなど"
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string(278) "尊厳・信頼・先駆・共同の理念のもと、地域のニーズを捉え、地域と共に事業を展開しています。
ご利用者、地域の方、もちろん職員たちも。自分たちの望む「ふつうの暮らし」の実現を目指します。"
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string(44) "法人事務局 リーダー 伊藤由希子"
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string(297) "＊男性職員の育児休業取得率の向上と看護休暇取得を推進します！
＊多様な働き方に応えられる
＊法人の企業主導型保育園の活用で働く環境をサポートして行きます！"
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string(359) "・男性職員に対して育休取得を推進する働きかけ及び具体的な支援を実施する
また、法人内での啓発活動も積極的に行う
・31年度開設の企業主導型保育園で、多様な働き方が出来るような一時保育や長時間保育などを充実させる"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
行動宣言
- 目標1
- ＊男性職員の育児休業取得率の向上と看護休暇取得を推進します！
＊多様な働き方に応えられる
＊法人の企業主導型保育園の活用で働く環境をサポートして行きます！
- 行動計画1
-
・・男性職員に対して育休取得を推進する働きかけ及び具体的な支援を実施する
また、法人内での啓発活動も積極的に行う
・・31年度開設の企業主導型保育園で、多様な働き方が出来るような一時保育や長時間保育などを充実させる
- 目標2
- ＊男性職員の育児休業取得率の向上と看護休暇取得を推進します！
＊多様な働き方に応えられる
＊法人の企業主導型保育園の活用で働く環境をサポートして行きます！
- 行動計画2
-
・・男性職員に対して育休取得を推進する働きかけ及び具体的な支援を実施する
また、法人内での啓発活動も積極的に行う
・・31年度開設の企業主導型保育園で、多様な働き方が出来るような一時保育や長時間保育などを充実させる
