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社会福祉法人京都老人福祉協会

所在地
京都市伏見区深草大亀谷東古御香町59番地60番地
業種
介護・福祉事業
事業内容
*高齢生活支援・・特別養護老人ホーム/小規模多機能事業所/ディサービス/居宅介護支援事業所/地域包括支援センターなど

*児童支援・・認定こども園/企業主導型保育園/つどいの広場など

*障がい者支援・・就労支援事業/療育児童センター/放課後等ディサービスなど
従業員数
890名(女性 651名/男性 239名) 正職員 493名
企業HP
http://kyoro.or.jp/
PR
尊厳・信頼・先駆・共同の理念のもと、地域のニーズを捉え、地域と共に事業を展開しています。
ご利用者、地域の方、もちろん職員たちも。自分たちの望む「ふつうの暮らし」の実現を目指します。

既存制度 / 取組状況

子育て等に関する特別休暇法を上回る育児短時間勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

「自分らしく働くことが出来る場所」として、ワークライフバランスを大切にした職場環境作りに力を入れています。31年度には企業主導型保育園が開設され、職員が働きやすい環境がますます充実しました!

年間休日125日+有給休暇!リフレッシュ休暇もあり。

『しっかり働き!しっかり遊ぶ!休む!』これが元気の源です。

行動宣言

目標1
*男性職員の育児休業取得率の向上と看護休暇取得を推進します!
*多様な働き方に応えられる
*法人の企業主導型保育園の活用で働く環境をサポートして行きます!
行動計画1
・・男性職員に対して育休取得を推進する働きかけ及び具体的な支援を実施する
また、法人内での啓発活動も積極的に行う
・・31年度開設の企業主導型保育園で、多様な働き方が出来るような一時保育や長時間保育などを充実させる
目標2
*男性職員の育児休業取得率の向上と看護休暇取得を推進します!
*多様な働き方に応えられる
*法人の企業主導型保育園の活用で働く環境をサポートして行きます!
行動計画2
・・男性職員に対して育休取得を推進する働きかけ及び具体的な支援を実施する
また、法人内での啓発活動も積極的に行う
・・31年度開設の企業主導型保育園で、多様な働き方が出来るような一時保育や長時間保育などを充実させる
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