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・放課後等デイサービス
・居宅介護
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利用者の方はもちろん、職員一人一人が幸せになるため働きやすい子育てがしやすい環境を整えています。"
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②業務課題の共有化と業務分担・人員配置の見直し
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1月～3月 業務フロー(マニュアル)、教育訓練計画を作成
4月～6月 人事考課システムの周知とOJTの実施"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
行動宣言
- 目標1
- 目標：より安心して産休・育休が取得できるよう、育休中の代替職員が確保できる仕組みを作り、人材育成を強化することで、業務をフォローし合える環境づくりを目指します。
- 行動計画1
-
・①職員へヒアリング(アンケート）を実施し、各事業所で業務課題を把握
・②業務課題の共有化と業務分担・人員配置の見直し
・③人事考課システムの構築と多能工化を計画
- 目標2
- 目標：より安心して産休・育休が取得できるよう、育休中の代替職員が確保できる仕組みを作り、人材育成を強化することで、業務をフォローし合える環境づくりを目指します。
- 行動計画2
-
・①職員へヒアリング(アンケート）を実施し、各事業所で業務課題を把握
・②業務課題の共有化と業務分担・人員配置の見直し
・③人事考課システムの構築と多能工化を計画
