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string(183) "子育て世代の職員も質の高いサービスの提供を目指し、やりがいと喜び、働き続けることの楽しさを追求できる環境を作っていきます。"
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string(971) "教育体制が充実しています⇒プリセプター制による新人研修で先輩職員が知識、技術、経験を丁寧に教えます。
外部講師による介護技術研修、その他の施設内研修など研修内容も充実しています。
通勤の利便性が抜群です⇒阪急洛西口駅から徒歩５分、JR桂川駅から徒歩１５分！自然環境もよく、おしゃれな施設です。残業が少ない職場です。
キャリアステップを描きやすい職場です⇒資格取得支援（勤務時間調整、介護福祉士手当、施設内喀痰吸引実地研修）があり、職員のキャリアアップを応援します。
福利厚生が充実しています⇒各種コースから選択できる職員旅行、グループ法人全体でホテルで忘年会、食費補助（一食300円で給食を食べることができます））"
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string(26) "総務課長 西濵 幸嗣"
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①職員に対し、業務上の身体的負担に関するアンケート調査を実施
②負担軽減に効果的な機器の購入（介護浴槽等）
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２０２０年９月：検討後、効果的な機種を選定、導入する。
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
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達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
子育て世代の職員も質の高いサービスの提供を目指し、やりがいと喜び、働き続けることの楽しさを追求できる環境を作っていきます。
行動宣言
- 目標1
- 結婚や出産を経ても長く働き続けていただくために「職員にやさしい職場環境」の改善に取り組みます。
- 行動計画1
-
・職員の業務遂行に対し、その身体的負担の軽減を図る①職員に対し、業務上の身体的負担に関するアンケート調査を実施
・②負担軽減に効果的な機器の購入（介護浴槽等）
・③職員に対し効果のチェックを行い、課題に対しては迅速に対応する
