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社会福祉法人熊千代会

所在地
京都市西京区桂上野今井町124番地7(法人本部)
業種
教育・こども(保育)
事業内容
社会福祉法人熊千代会は、京都市内に3つの京都市認可保育園と、1つの企業型保育園(学童保育併設)を運営する、保育園です。
【法人基本保育理念】
「人」から「人」への温もりをもって、未来を担う子供達に最高の保育環境を提供し、又、子育て中の保護者を支援します。
従業員数
99人(正社員60人、パート39人)
企業HP
https://koguma-hoikuen.com/
求人情報
熊千代会採用ホームページ
https://koguma-hoikuen.com/2014saiyo/
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【保育方針】
・知育…自ら考え、判断し、行動する力を育みます。
・体育…心身ともに健康な体を作り、自己管理ができる力を育みます。
・徳育…自然を敬う謙虚な.心を持ち、社会のルールを守り、人との関わりの中でやさしく強い心を持つ、そんな人を育みます。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくり法を上回る育児短時間勤務制度(子の年齢要件緩和や育児短時間勤務実績を賞与昇級に反映など)育児のための費用助成等(児童手当・シングルペアレント手当の支給など)その他子育てにやさしい職場づくりにつながる取組育休からの復帰を支援する取組
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

「保育士が楽しいから、子どもも楽しい」

熊千代会は職員のワークライフバランスを応援しています。

良い環境で子どもを保育するためには職員自身が良い環境で仕事ができることが大切だと考えております。

「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」をし、妊娠・出産、子育てを理解して支援することでさらにより良い職場環境作りを目指します。

行動宣言

目標1
・育児休業復帰後の勤務形態の選択を可能にできるようにし、仕事と子育ての両立を支援する
・子育て中の家庭での子供の行事への参加に理解を示し、柔軟に対応できる環境を整える
・育児休業復帰者がまた子供を出産したいと思える体制の整備
行動計画1
・・育児休業から復帰した職員へのヒアリングを行い、未就学児を持つ親として『会社であればあればいいな』と思う仕組みを提案してもらい、社内制度としての整備を検討する(育児休業復帰直後)
・2021年4月
・・育児休業から復帰した職員へのヒアリングを行い、未就学児を持つ親として『会社であればあればいいな』と思う仕組みを提案してもらい、社内制度としての整備を検討する(育児休業復帰半年後)
・2021年10月
・・社内制度の整備
・2022年2月
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