社会福祉法人長岡京せいしん会
- 所在地
- 長岡京市天神二丁目3番10号
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- 天神の杜・第二天神の杜のケアは、「その人らしく生きていける的確なケアサービスの提供」を法人理念に掲げ、多職種協働でケアサービスの提供を行っています。
事業は、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・介護予防型デイサービス・配食サービス・居宅介護支援事業所の運営を行っています。
- 従業員数
- 148人（正社員87人、パート61人）
- PR
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20歳から80歳までの職員が働く職場です。平均年齢が47歳で、働き続けやすく、勤続年数は約7年半と福祉業界の中で比べると比較的長いです。また、産休・育休取得後、同職種、同職位で職場復帰して活躍する職員もいます。法人では表彰制度を設け、人事考課までとは言わないが、その職員がキラッと光る行動や働きに表彰と金一封が贈られます。また、各施設ごとにサークル活動も盛んで、職種・職位問わず活動をしています。年度末には活動報告をし、優秀なサークルには大きな賞金が贈られ職員同士の交流に使われます。
既存制度 / 取組状況
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成メッセージ
家庭と仕事が両立できる職場づくりを目指します。 子育て中の職員が、急な子どものことで時間を要する場合に、短時間でも休みやすい環境を整えることで、子育てをしながらでも、さらに働きやすく、働き続けられる職場を目指す。また、制度を周知することで、休みがとりやすく、職員同士の理解が深まる関係をつくる。
行動宣言
- 目標1
- ■子ども看護の場合、時間単位看護休暇取得を促進します。
(勤務時間中の「中抜け」にも臨機応変に対応していきます）
■男性職員の子ども看護休暇取得を推進します。
- 行動計画1
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・①職員とのヒヤリングにより、取得促進に向けての課題整理、対策検討
・・2020年11月～2021年2月
・②業務カバー体制の構築等の支援体制づくり
・・2020年11月～2021年2月
・③職員向け育児・介護休業など、各法定制度等の勉強会の開催
・④社内制度の周知（制度利用の際、気兼ねがいらない職場風土づくり）
・⑤取得促進に向けた進捗管理
・・2020年11月～2021年6月
