array(42) {
  ["company_id"]=>
  string(3) "486"
  ["images"]=>
  array(4) {
    [0]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      string(117) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2020/12/486　人推　長岡京せんしん会_画像1_1.jpg"
    }
    [1]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      string(115) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2020/12/486　人推　長岡京せんしん会_画像2.jpg"
    }
    [2]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
    [3]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
  }
  ["date"]=>
  string(10) "2020/10/20"
  ["furigana"]=>
  string(39) "ながおかきょうせいしんかい"
  ["name"]=>
  string(26) "理事長 五十棲 恒夫"
  ["address"]=>
  string(36) "長岡京市天神二丁目3番10号"
  ["type"]=>
  string(18) "介護サービス"
  ["num_employee"]=>
  string(43) "148名（正社員87名、パート61名）"
  ["business_content"]=>
  string(420) "天神の杜・第二天神の杜のケアは、「その人らしく生きていける的確なケアサービスの提供」を法人理念に掲げ、多職種協働でケアサービスの提供を行っている。事業は、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・介護予防型デイサービス・配食サービス・居宅介護支援事業所の運営を行っている。"
  ["prs"]=>
  string(0) ""
  ["pr"]=>
  string(712) "20歳から80歳までの職員が働く職場です。平均年齢が47歳で、働き続けやすく、勤続年数は約7年半と福祉業界の中で比べると比較的長いです。また、産休・育休取得後、同職種、同職位で職場復帰して活躍する職員もいます。法人では表彰制度を設け、人事考課までとは言わないが、その職員がキラッと光る行動や働きに表彰と金一封が贈られます。また、各施設ごとにサークル活動も盛んで、職種・職位問わず活動をしています。年度末には活動報告をし、優秀なサークルには大きな賞金が贈られ職員同士の交流に使われます。"
  ["person_in_charge"]=>
  string(29) "法人事務局 笠松 和美"
  ["tel"]=>
  string(16) "075－959－1230"
  ["mail"]=>
  string(33) "k.kasamatsu@tenjin-no-mori.oro.jp"
  ["goal"]=>
  string(283) "・子ども看護の場合、時間単位看護休暇取得を促進します。

 

 (勤務時間中の「中抜け」にも臨機応変に対応していきます）

 

 

 

 ・男性職員の子ども看護休暇取得を推進します。"
  ["plan"]=>
  string(462) "①職員とのヒヤリングにより、取得促進に向けての課題整理、対策検討。

 

 ②業務カバー体制の構築等の支援体制づくり。

 

 ③職員向け育児・介護休業など、各法定制度等の勉強会の開催。

 

 ④社内制度の周知（制度利用の際、気兼ねがいらない職場風土づくり）。

 

 ⑤取得促進に向けた進捗管理。"
  ["achievement_year"]=>
  string(4) "2021"
  ["achievement_month"]=>
  string(1) "7"
  ["schedules"]=>
  string(222) "・11月～2月 ヒヤリングによる課題整理/業務カバー体制づくり/職員向け勉強会の開催
 
 ・3月～6月 社内制度の周知、ポスター掲示/進捗確認
 
 ・7月 目標達成時期"
  ["region"]=>
  string(12) "長岡京市"
  ["employees"]=>
  string(15) "100人～299人"
  ["is_submit"]=>
  bool(false)
  ["group_support"]=>
  bool(false)
  ["know"]=>
  string(1) "2"
  ["group_main_type_1"]=>
  array(2) {
    ["main_type_1"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["sub_type_1"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(0) {
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(0) {
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["group_main_type_2"]=>
  array(2) {
    ["main_type_1"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["sub_type_1"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(0) {
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(0) {
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["prlink"]=>
  array(4) {
    ["link_name_1"]=>
    string(0) ""
    ["url_1"]=>
    string(0) ""
    ["link_name_2"]=>
    string(0) ""
    ["url_2"]=>
    string(0) ""
  }
  ["recruit_link"]=>
  array(6) {
    ["link_name_1"]=>
    string(0) ""
    ["url_1"]=>
    string(0) ""
    ["link_name_2"]=>
    string(0) ""
    ["url_2"]=>
    string(0) ""
    ["link_name_3"]=>
    string(0) ""
    ["url_3"]=>
    string(0) ""
  }
  ["existing_systems"]=>
  array(0) {
  }
  ["catch_copy"]=>
  string(0) ""
  ["group_declaration"]=>
  array(2) {
    ["date"]=>
    string(10) "2020/10/20"
    ["achievement_period"]=>
    array(2) {
      ["achievement_year"]=>
      string(4) "2021"
      ["achievement_month"]=>
      string(1) "7"
    }
  }
  ["group_practice"]=>
  array(7) {
    ["result"]=>
    string(0) ""
    ["employee_comments"]=>
    string(0) ""
    ["difficulty"]=>
    array(2) {
      ["difficulty"]=>
      string(0) ""
      ["none"]=>
      array(0) {
      }
    }
    ["adverse"]=>
    array(2) {
      ["adverse"]=>
      string(0) ""
      ["none"]=>
      array(0) {
      }
    }
    ["subsidiary"]=>
    array(1) {
      [0]=>
      array(2) {
        ["subsidiary_name"]=>
        string(0) ""
        ["subsidiary_amount"]=>
        string(0) ""
      }
    }
    ["announcement"]=>
    array(0) {
    }
    ["next_term"]=>
    string(6) "あり"
  }
  ["group_objective_1"]=>
  array(4) {
    ["objective_broad_category1"]=>
    string(30) "（２）休暇制度の充実"
    ["group_subdivision1"]=>
    array(1) {
      ["subdivision1"]=>
      string(52) "5　不妊治療等に関する休業・休暇制度"
    }
    ["objective_content1"]=>
    string(247) "・子ども看護の場合、時間単位看護休暇取得を促進します。

 (勤務時間中の「中抜け」にも臨機応変に対応していきます）

 ・男性職員の子ども看護休暇取得を推進します。"
    ["action_plan1"]=>
    array(6) {
      ["action_plan1_content_1"]=>
      string(96) "①職員とのヒヤリングにより、取得促進に向けての課題整理、対策検討"
      ["action_plan1_term_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan1_content_2"]=>
      string(60) "②業務カバー体制の構築等の支援体制づくり"
      ["action_plan1_term_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan1_content_3"]=>
      string(237) "③職員向け育児・介護休業など、各法定制度等の勉強会の開催

 ④社内制度の周知（制度利用の際、気兼ねがいらない職場風土づくり）

 ⑤取得促進に向けた進捗管理"
      ["action_plan1_term_3"]=>
      string(0) ""
    }
  }
  ["group_practice_1"]=>
  array(5) {
    ["achievement_status1"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["action_details1"]=>
    string(0) ""
    ["executed1_1"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed1_2"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed1_3"]=>
    array(0) {
    }
  }
  ["group_objective_2"]=>
  array(4) {
    ["objective_broad_category2"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["group_subdivision2"]=>
    array(1) {
      ["subdivision2"]=>
      string(0) ""
    }
    ["objective_content2"]=>
    string(0) ""
    ["action_plan2"]=>
    array(6) {
      ["action_plan2_content_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_term_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_content_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_term_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_content_3"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_term_3"]=>
      string(0) ""
    }
  }
  ["group_practice_2"]=>
  array(5) {
    ["achievement_status2"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["action_details1"]=>
    string(0) ""
    ["executed2_1"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed2_2"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed2_3"]=>
    array(0) {
    }
  }
  ["group_objective_3"]=>
  array(4) {
    ["objective_broad_category3"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["group_subdivision3"]=>
    array(1) {
      ["subdivision3"]=>
      string(0) ""
    }
    ["objective_content3"]=>
    string(0) ""
    ["action_plan3"]=>
    array(6) {
      ["action_plan3_content_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_term_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_content_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_term_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_content_3"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_term_3"]=>
      string(0) ""
    }
  }
  ["group_practice_3"]=>
  array(5) {
    ["achievement_status3"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["action_details3"]=>
    string(0) ""
    ["executed3_1"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed3_2"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed3_3"]=>
    array(0) {
    }
  }
  ["is_objective_second"]=>
  bool(false)
  ["current_counter"]=>
  string(1) "0"
  ["jpid"]=>
  string(0) ""
  ["コメント"]=>
  string(0) ""
}

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！

社会福祉法人長岡京せいしん会

所在地: 長岡京市天神二丁目3番10号

業種: 介護サービス

事業内容: 天神の杜・第二天神の杜のケアは、「その人らしく生きていける的確なケアサービスの提供」を法人理念に掲げ、多職種協働でケアサービスの提供を行っている。事業は、特別養護老人ホーム・ショートステイ・デイサービス・介護予防型デイサービス・配食サービス・居宅介護支援事業所の運営を行っている。

従業員数: 148名（正社員87名、パート61名）

PR: 20歳から80歳までの職員が働く職場です。平均年齢が47歳で、働き続けやすく、勤続年数は約7年半と福祉業界の中で比べると比較的長いです。また、産休・育休取得後、同職種、同職位で職場復帰して活躍する職員もいます。法人では表彰制度を設け、人事考課までとは言わないが、その職員がキラッと光る行動や働きに表彰と金一封が贈られます。また、各施設ごとにサークル活動も盛んで、職種・職位問わず活動をしています。年度末には活動報告をし、優秀なサークルには大きな賞金が贈られ職員同士の交流に使われます。