社会福祉法人青谷学園
- 所在地
- 京都府城陽市中芦原14番地
- 業種
- 医療・福祉（福祉）
- 事業内容
- 知的障害がある方の入所施設です。
- 従業員数
- 100人（正規職員73人、パート職員27人）
- 企業HP
-
青谷学園ホームページ
https://aodani.or.jp
- PR
-
1. なんと週休3日！年間休日173日！（一部の職員は本人希望で週休2日）
2. なんと子供連れで出勤ＯＫ！（学校や保育園が突然休校休園になった場合）
3. なんと年次有給休暇取得率は平均90％以上！
4. なんと年次有給休暇を使って1か月休暇を奨励中！
5. 子の看護休暇のうち1日は有給休暇！
6. 残業ほとんどなし！（昨年度月平均残業時間1時間未満）
7. くるみん取得済み 育休取得実績多数！
既存制度 / 取組状況
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成メッセージ
育児休業取得は当たり前！取得しやすく復帰しやすい職場です！
1.なんと週休3日！年間休日174日！（一部の職員は本人希望で週休2日）
2.なんと子供連れで出勤ＯＫ！（学校や保育園が突然休校休園になった場合）
3.なんと年次有給休暇取得率は全ての職員が70％以上！
4.なんと年次有給休暇を使って1か月休暇を奨励中！
5.子の看護休暇のうち1日は有給休暇！
6.残業ほとんどなし！（昨年度月平均残業時間2時間未満）
7.くるみん取得済み 育休取得実績多数！
行動宣言の取組内容と効果
- 目標1
- 「イクメン」のすすめを実行します。
- 取組内容
- 施設長達は研修に参加しイクボスになり「イクメンのすすめ」を実行しました。
イクメン達には子の看護休暇を取得を勧め、全員取得しました！
育児休業のうち５日間を有給休暇とする規定を整備し、実際に初めて男性が１ヶ月の育児休業を取得しました。
- 目標2
- 出産及び子育てを経験して働き続けるキャリアイメージの形成を支援するための研修を実施します
行動宣言
- 目標1
- 「イクメン」のすすめを実行します。
- 行動計画1
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・イクボスの育成
・・2019年4月
・イクメンに子の看護休暇の取得を勧める
・・2019年4月
・育児休業のうち５日間を有給とする規程の整備
・・2020年6月
- 目標2
- 出産及び子育てを経験して働き続けるキャリアイメージの形成を支援するための研修を実施します
- 行動計画2
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・アンケート調査を行い、ニーズを把握します
・・2021年4月
・アンケート調査の結果から、キャリアイメージの形成を支援するための研修を実施します
・・2022年1月
・啓発活動の実施
・・～2022年3月
