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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
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達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
多様性を認め合い、ともに成長できる環境を整え、社内全体でチーム作りに取り組んでいます。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標1
- 働く意思がありながら出産を機に退職を余儀なくされることを防止しし、個人の働き方のニーズに応えるために社内のサポート体制を構築します。
- 取組内容
- 社員間の協力により社内業務の分担を振り分け、育児休業を支援。復帰後、時短勤務でももとの仕事に戻れるよう環境を整備した。
- 目標2
- 個人の能力が生かせ、働き方のニーズに応えるために、希望者に対し週に数日の在宅勤務を実施します。
行動宣言
- 目標1
- 働く意思がありながら出産を機に退職を余儀なくされることを防止しし、個人の働き方のニーズに応えるために社内のサポート体制を構築します。
- 行動計画1
-
・育児休業に対応した就業規則の制定
・2019年12月
・社内での仕事の振り分けを実施し、安心して休業できる体制を構築する
・2020年3月
- 目標2
- 個人の能力が生かせ、働き方のニーズに応えるために、希望者に対し週に数日の在宅勤務を実施します。
- 行動計画2
-
・各自にノートＰＣと通信カードを配布し、データのクラウド環境を整え、在宅で仕事ができるようにする
・2021年9月
・対象者に対して、無理なく在宅勤務が行えるよう講習会を実施する。
・2021年10月
