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稲荷グローバルサービス 合同会社

所在地
京都市伏見区深草稲荷御前町81番地4
業種
卸売・小売(小売)
事業内容
■雑貨の販売
◇観光用記念品
 ・例:小銭入れ、ハンカチ、ぬいぐるみ
  等のお土産
■着物体験
◇着物のレンタルと着付サービズ
従業員数
1人
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外国人経営者の目線から、日本観光資源の魅力を発見し、その地域の産物を商品化し、世界へ発信していきます。地域の活性化にも貢献できればと考えております。

弊社は小売をはじめ、着物体験といった文化活動に関する事業もしております。これから、SNSやYouTubeなどのWEBコンテンツへ映像を投稿したり、イベントを企画したりして、積極的に、WEBにて、まちづくりを起こしたいと考えております。

既存制度 / 取組状況

子連れ出勤できる環境の整備在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

子育て環境日本一に向けた職場づくりを目指します。 私は会社の経営者であり、三人の子供を持つ父親でもあります。日々に、より子供と多く触れ合い時間を増やし、
子供の成長を見守っていくことは父親の使命でございます。そして、日々一生懸命に働きく目的も子供によい生
活環境を作っていくことでございます。

したがって、弊社では、経営者をはじめ、従業員一同が、社内の良い子育て環境を作って行きたいと考えており
ます。より働いやすい職場を、より多くの幸せな家庭環境を築き、これから子育て環境日本一の職場を目指して、
ここで行動宣言いたします。

行動宣言

目標1
■従業員が、各々の事情に応じた働き方を充実(特に子供を持つ女性従業員への事情を
 配慮)させ、子育てと仕事を両立させていくことです。
■会社は、積極的に在宅ビジネスを展開し従業員の在宅勤務の仕組みを導入致します。
行動計画1
・1.テレワーク導入の検討とコンサルティング
・2.テレワーク就業規則の作成と社内規則の整備
・・2021年3月上旬
・3.テレワーク導入するための設備購入
・4.従業員自宅の設備設置
・・2021年3月中旬
・5.テレワーク導入にあたっての社員研修
・6.テレワーク導入の実施
・7.テレワーク導入の評価
・・2021年3月下旬
目標1
従業員が子ども連れ出勤できるような環境を作ります。
行動計画1
・託児スペースの整備
・・2021年12月
・社内での子ども連れ出勤についての利用注意事項を説明する
・・2022年2月
・実際に従業員に子ども連れ出勤をして頂く
・・2022年2月
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