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髙田直浩 税理士事務所

所在地
京都市上京区下立売通油小路東入西大路町137-3
業種
飲食・サービス(サービス)
事業内容
■税理士業
■事業コンサルティング
従業員数
9人
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創業68年の会計事務所として、京都府下の中小企業経営者のサポートを行っています。

経営理念は「三方善の経営」~私たちは永続企業を目指す経営者に安心と満足をいただける経営サポートを提供します~をモットーに、日本経済の活力は地域経済の発展なくしてはかなわないと考え、幅広い視点から経営者のサポートをしています。

既存制度 / 取組状況

育児休業等を取得しやすい環境づくりフレックスタイム制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

仕事と家庭が両立できる職場環境をつくります。 少子化が叫ばれている今日ですが、子育てに関わる者としての認識を高めうる機会を増やすことも
大切なことだと考えます。

会計事務所として企業の経営に関わっていますが、全ての活動の原点は家庭にあります。
家庭が安定しないと事業にも注力できません。まずは家庭をしっかりと省みて、安定した企業経営
のお手伝いができる環境を我々が率先して作っていきます。

行動宣言

目標1
女性の社会進出が叫ばれる中、男女問わず仕事と育児が両立できる環境づくりに取り
組みます。
行動計画1
・1.社内制度の策定
  ◇就業規則・育児休暇制度など子育てを中心に考えられる制度設計
・・2020年8月
・2.テレワーク環境整備
  ◇自宅で育児と同時に業務ができうるハード・ソフト面での環境整備
・・2020年8月
・3.業務フローを見直し、自身が取り組むべき業務内容を明確にし分業制を確立。
・4.弊社の取り組みがお客様企業の参考になるようにワークライフバランスへ
   の意識を高める研修を実施。
・・ 2020年9月
目標2
定休日以外にも子供の事業や家庭の事情にフレキシブルに対応し休日が取得できる制度
を確立します。
行動計画2
・1.社内制度の策定
  ◇就業規則・育児休暇制度など子育てを中心に考えられる制度設計
・・2020年8月
・2.テレワーク環境整備
  ◇自宅で育児と同時に業務ができうるハード・ソフト面での環境整備
・・2020年8月
・3.業務フローを見直し、自身が取り組むべき業務内容を明確にし分業制を確立
・4.弊社の取り組みがお客様企業の参考になるようにワークライフバランスへ
   の意識を高める研修を実施。
・・2020年9月
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