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これからはそれをより体系的に、多様なニーズにこたえられるような仕組みづくり、職場づくりを推進していきます。"
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・育児休業中の社員とのコミュニケーション・情報共有等、職場復帰にむけた支援体制の構築を図ります。
・クラウドシステム等を活用し業務のテレワーク導入を行い、子供たちの成長に合わせた柔軟な働き方を支援します。
・制度等を社内外に示し、採用対象者・社員の子育てへの理解の促進を図ります。"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
・当社は「食の魅力を伝える」ことをテーマに動画の制作と配信事業を行っており、レシピ動画や食育動画なども制作しております。
子育て世代の方が見て楽しめるコンテンツを作っているため、その人の人生のステージやライフスタイルにあわせた職場環境を作り、その人がもつ力を最大限に発揮できるような職場づくりをおこなっていきたいと考えています。
これからはそれをより体系的に、多様なニーズにこたえられるような仕組みづくり、職場づくりを推進していきます。
行動宣言
- 目標1
- ＜仕事と育児の両立ができるよう柔軟な働き方をするための推進を図ります。＞・育児休業中の社員とのコミュニケーション・情報共有等、職場復帰にむけた支援体制の構築を図ります。
- 行動計画1
-
・・在宅勤務の導入に伴う社内ルールの整備
・・在宅勤務に必要な情報通信機器及びソフトウェアの導入
- 目標2
- ・クラウドシステム等を活用し業務のテレワーク導入を行い、子供たちの成長に合わせた柔軟な働き方を支援します。・制度等を社内外に示し、採用対象者・社員の子育てへの理解の促進を図ります。
- 行動計画2
-
・・在宅勤務の導入に伴う社内ルールの整備
・・在宅勤務に必要な情報通信機器及びソフトウェアの導入
