array(43) {
  ["company_id"]=>
  string(3) "687"
  ["know"]=>
  string(1) "4"
  ["furigana"]=>
  string(30) "あいびーしーじゃぱん"
  ["name"]=>
  string(48) "代表取締役 ヘミ ホファ ワルン"
  ["message"]=>
  string(381) "弊社の本社勤務はほとんど女性社員で、個々の能力を活かしながら活躍しております。現在育休を取得中の社員も、復帰の際は時短勤務を選択したり色々な働き方を模索しております。社員のワークライフバランスの実現の為、より一層安心して働ける職場環境つくりを目指します。"
  ["address"]=>
  string(38) "京都市伏見区中島宮ノ前町64"
  ["region"]=>
  string(18) "京都市伏見区"
  ["type"]=>
  string(33) "卸売業 中古自動車輸出"
  ["num_employee"]=>
  string(42) "40人(正社員39名パート社員1名)"
  ["employees"]=>
  string(13) "30人~99人"
  ["business_content"]=>
  string(348) "中古自動車の輸出及び販売業務をしております。中古車のオークション等により商品を仕入れ、輸出するまでの必要な書類の手続き、各輸出先に合わせて中古自動車の検査を行います。また、顧客の要望により部品の調達をし輸出入、販売も行っております。"
  ["pr"]=>
  string(0) ""
  ["person_in_charge"]=>
  string(24) "経理部 出水 茜"
  ["tel"]=>
  string(12) "075-622-5090"
  ["mail"]=>
  string(19) "ademizu@ibcauto.com"
  ["goal"]=>
  string(141) "社員がワークライフバランスを保ちながら、仕事に取り組む事ができるように在宅勤務の導入をします。"
  ["plan"]=>
  string(336) "・在宅勤務に必要な情報通信機器(ノートパソコン)の導入                                                  ・在宅勤務だけでなく、時差出勤導入により個々の事情に応じた働き方の改革"
  ["schedules"]=>
  string(167) "令和3年2月 テレワーク導入に向けて情報通信機器(ノートパソコン)の手配
3月 時差出勤・テレワーク社員の勤務の実施"
  ["is_submit"]=>
  bool(false)
  ["is_objective_second"]=>
  bool(false)
  ["initial_counter"]=>
  string(1) "0"
  ["current_counter"]=>
  string(1) "2"
  ["group_main_type_1"]=>
  array(2) {
    ["main_type_1"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["sub_type_1"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(0) {
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(0) {
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["group_main_type_2"]=>
  array(2) {
    ["main_type_1"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["sub_type_1"]=>
    array(23) {
      ["traditions_textiles"]=>
      array(0) {
      }
      ["sightseeing_accommodation"]=>
      array(0) {
      }
      ["animation_fashion"]=>
      array(0) {
      }
      ["information_technology"]=>
      array(0) {
      }
      ["environment_ecology"]=>
      array(0) {
      }
      ["agriculture_forestry_fisheries"]=>
      array(0) {
      }
      ["construction_architecture"]=>
      array(0) {
      }
      ["machinery_manufacturing"]=>
      array(0) {
      }
      ["chemistry_biotechnology"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_confectionery"]=>
      array(0) {
      }
      ["electricity_water"]=>
      array(0) {
      }
      ["transportation_logistics"]=>
      array(0) {
      }
      ["wholesale_retail"]=>
      array(0) {
      }
      ["finance_insurance"]=>
      array(0) {
      }
      ["realestate_leasing"]=>
      array(0) {
      }
      ["food_beverage_service"]=>
      array(0) {
      }
      ["medical_welfare"]=>
      array(0) {
      }
      ["education_children"]=>
      array(0) {
      }
      ["hairdressing_bridal"]=>
      array(0) {
      }
      ["advertising_printing"]=>
      array(0) {
      }
      ["events_entertainment"]=>
      array(0) {
      }
      ["human_resources_law"]=>
      array(0) {
      }
      ["sub_type_other"]=>
      array(0) {
      }
    }
  }
  ["prlink"]=>
  array(4) {
    ["link_name_1"]=>
    string(0) ""
    ["url_1"]=>
    string(0) ""
    ["link_name_2"]=>
    string(0) ""
    ["url_2"]=>
    string(0) ""
  }
  ["recruit_link"]=>
  array(6) {
    ["link_name_1"]=>
    string(0) ""
    ["url_1"]=>
    string(0) ""
    ["link_name_2"]=>
    string(0) ""
    ["url_2"]=>
    string(0) ""
    ["link_name_3"]=>
    string(0) ""
    ["url_3"]=>
    string(0) ""
  }
  ["images"]=>
  array(4) {
    [0]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      string(110) "https://pref-kyoto-kodomohagukumu.jp/wp-content/uploads/2021/05/687 人労 IBCJapan株式会社_image1.png"
    }
    [1]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
    [2]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
    [3]=>
    array(1) {
      ["image"]=>
      bool(false)
    }
  }
  ["jpid"]=>
  string(0) ""
  ["コメント"]=>
  string(0) ""
  ["prs"]=>
  string(0) ""
  ["group_support"]=>
  bool(false)
  ["existing_systems"]=>
  array(0) {
  }
  ["catch_copy"]=>
  string(0) ""
  ["group_declaration"]=>
  array(2) {
    ["date"]=>
    string(10) "2021/02/15"
    ["achievement_period"]=>
    array(2) {
      ["achievement_year"]=>
      string(4) "2021"
      ["achievement_month"]=>
      string(1) "3"
    }
  }
  ["group_practice"]=>
  array(7) {
    ["result"]=>
    string(0) ""
    ["employee_comments"]=>
    string(0) ""
    ["difficulty"]=>
    array(2) {
      ["difficulty"]=>
      string(0) ""
      ["none"]=>
      array(0) {
      }
    }
    ["adverse"]=>
    array(2) {
      ["adverse"]=>
      string(0) ""
      ["none"]=>
      array(0) {
      }
    }
    ["subsidiary"]=>
    array(1) {
      [0]=>
      array(2) {
        ["subsidiary_name"]=>
        string(0) ""
        ["subsidiary_amount"]=>
        string(0) ""
      }
    }
    ["announcement"]=>
    array(0) {
    }
    ["next_term"]=>
    string(6) "あり"
  }
  ["achievement_year"]=>
  string(0) ""
  ["achievement_month"]=>
  string(0) ""
  ["group_objective_1"]=>
  array(4) {
    ["objective_broad_category1"]=>
    string(36) "(3)多様な働き方の推進"
    ["group_subdivision1"]=>
    array(1) {
      ["subdivision1"]=>
      string(22) "9 在宅勤務制度"
    }
    ["objective_content1"]=>
    string(141) "社員がワークライフバランスを保ちながら、仕事に取り組む事ができるように在宅勤務の導入をします。"
    ["action_plan1"]=>
    array(6) {
      ["action_plan1_content_1"]=>
      string(84) "・在宅勤務に必要な情報通信機器(ノートパソコン)の導入 "
      ["action_plan1_term_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan1_content_2"]=>
      string(105) "・在宅勤務だけでなく、時差出勤導入により個々の事情に応じた働き方の改革"
      ["action_plan1_term_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan1_content_3"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan1_term_3"]=>
      string(0) ""
    }
  }
  ["group_practice_1"]=>
  array(5) {
    ["achievement_status1"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["action_details1"]=>
    string(0) ""
    ["executed1_1"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed1_2"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed1_3"]=>
    array(0) {
    }
  }
  ["group_objective_2"]=>
  array(4) {
    ["objective_broad_category2"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["group_subdivision2"]=>
    array(1) {
      ["subdivision2"]=>
      string(0) ""
    }
    ["objective_content2"]=>
    string(0) ""
    ["action_plan2"]=>
    array(6) {
      ["action_plan2_content_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_term_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_content_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_term_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_content_3"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan2_term_3"]=>
      string(0) ""
    }
  }
  ["group_practice_2"]=>
  array(5) {
    ["achievement_status2"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["action_details1"]=>
    string(0) ""
    ["executed2_1"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed2_2"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed2_3"]=>
    array(0) {
    }
  }
  ["group_objective_3"]=>
  array(4) {
    ["objective_broad_category3"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["group_subdivision3"]=>
    array(1) {
      ["subdivision3"]=>
      string(0) ""
    }
    ["objective_content3"]=>
    string(0) ""
    ["action_plan3"]=>
    array(6) {
      ["action_plan3_content_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_term_1"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_content_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_term_2"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_content_3"]=>
      string(0) ""
      ["action_plan3_term_3"]=>
      string(0) ""
    }
  }
  ["group_practice_3"]=>
  array(5) {
    ["achievement_status3"]=>
    string(24) "選択してください"
    ["action_details3"]=>
    string(0) ""
    ["executed3_1"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed3_2"]=>
    array(0) {
    }
    ["executed3_3"]=>
    array(0) {
    }
  }
}

学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介!

IBCJapan株式会社

所在地
京都市伏見区中島宮ノ前町64
業種
卸売業 中古自動車輸出
事業内容
中古自動車の輸出及び販売業務をしております。中古車のオークション等により商品を仕入れ、輸出するまでの必要な書類の手続き、各輸出先に合わせて中古自動車の検査を行います。また、顧客の要望により部品の調達をし輸出入、販売も行っております。
従業員数
40人(正社員39名パート社員1名)

既存制度 / 取組状況

在宅勤務制度
マークの説明
赤色:既に導入されている制度
青色+宣言マーク:行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク:行動宣言して取組みを行った後、達成

メッセージ

弊社の本社勤務はほとんど女性社員で、個々の能力を活かしながら活躍しております。現在育休を取得中の社員も、復帰の際は時短勤務を選択したり色々な働き方を模索しております。社員のワークライフバランスの実現の為、より一層安心して働ける職場環境つくりを目指します。

行動宣言

目標1
社員がワークライフバランスを保ちながら、仕事に取り組む事ができるように在宅勤務の導入をします。
行動計画1
・・在宅勤務に必要な情報通信機器(ノートパソコン)の導入 
・・在宅勤務だけでなく、時差出勤導入により個々の事情に応じた働き方の改革
TOP