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【子育て環境日本一に向けて】当社の経営理念の一つである職員の物心両面の幸福を充足する条件として不可欠な「子育て環境の整備」を推進する。"
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学生・求職者の皆様へ実践中の企業を紹介！
マークの説明
赤色：既に導入されている制度
青色＋宣言マーク：行動宣言し、達成に向けて取組中
達成マーク：行動宣言して取組みを行った後、達成
メッセージ
職員の物心両面の幸福を充足する条件として不可欠な「子育て環境の整備」を推進します。
【当社の経営理念】経営支援を通じて中小企業の持続的な発展に寄与し、職員の物心両面の幸福を追求すると共に、社会・環境の持続的な発展に貢献する。
【子育て環境日本一に向けて】当社の経営理念の一つである職員の物心両面の幸福を充足する条件として不可欠な「子育て環境の整備」を推進する。
行動宣言の取組内容と効果
- 目標1
- 社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、在宅勤務の仕組みを導入します。
- 取組内容
- カメラとマイク付のノートパソコンを購入したことで、会議がオンラインでできるようになり、事務作業も含め、ほぼすべての業務が自宅で自由な時間に取り組めるようになった。
- 取組効果
- 自宅勤務に必要なツールを購入することにより、リモートワークが可能になった。このことにより従量員の働き方の自由度が進んだ。
- 従業員の声
- 受験生の子を持つ従業員の意見。「受験の追い込みで精神的に不安定な時期に自宅勤務できた事により、昼に温かいご飯を囲み、愚痴を聞くことができた。親子で一緒に乗り越えることができて非常に助かった。」
行動宣言
- 目標1
- 社員が個々の事情に応じた働き方を選択できるよう、在宅勤務の仕組みを導入します。
- 行動計画1
-
・・在宅勤務の導入に伴う社内ルールの整備
・2021年3月
・・在宅勤務に必要な情報通信機器及びソフトウェアの導入
・2021年3月
