子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言

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宣言企業一覧(50音順)

  • 株式会社アーキテクト・笹原 建設業
    メッセージ
    アーキテクト・笹原は、経営理念に、「社員とその家族の幸せを追求し、常に誠実な正しい道を歩むことで、信頼関係を構築し、建...
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  • 株式会社Ai-R 製造業
    メッセージ
    130年以上の歴史の中で培ってきた当社の技術は、社員あってのものであり、それ無くして、当社の存続はあり得ません。当社が...
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  • 株式会社AIVICK システムインテグレーション、健康ソリューション事業
    メッセージ
    ・当社事業である「ITX食」というのは、まさに子育て環境を支援する事業そのものであると考えています。 まずITは、今後...
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  • 株式会社アイネット保険総合 保険媒介代理業
    メッセージ
    弊社の経営理念である「保険は、あんしんの薬箱である」と掲げていますが、社員にとっての会社は安心できる場所である必要があ...
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  • 株式会社アウルコーポレーション 宿泊業
    メッセージ
    旅館は「この地ならではの魅力を伝える地域プレゼンテーションの場」であり、毎日たくさんの出会いが積み重ねられる「人間ドラ...
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  • アオイ自動車株式会社 運輸業
    メッセージ
    アオイ自動車では様々な働き方があり、20代から60代まで様々な年齢の方が活躍しております。家族との時間を大切にしたい人...
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  • 社会福祉法人青谷学園 障害者支援施設
    メッセージ
    1.なんと週休3日!年間休日174日!(一部の職員は本人希望で週休2日) 2.なんと子供連れで出勤OK!(学校や保育園...
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  • あかりガラス株式会社 製造業(ガラス)
    メッセージ
    あかりガラスは、「人をつくる」「技術をつくる」「元気をつくる」会社でありたいと願っています。安全で安心。何よりも健康で...
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  • 株式会社アクセル・モード 京都支社 IT・ソフトウェア業
    メッセージ
    弊社は、エンジニアにとって働きやすい職場づくりをたくさん行ってきました。その中の一つに、産休・育休制度があります。時短...
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  • 株式会社アクティブ 運輸業
    メッセージ
    “社員の働きやすさ”と“お客様との関係”を大切にしている会社です。 社員のみなさんがプライベートの時間と仕事の時間とを...
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  • 株式会社アクト・ファクトリー 総合建設業
    メッセージ
    弊社にも幼児・小学生のお子さんがいる従業員がいます。お子さんの行事ごとには有給休暇を取ってもらう様にしています。今後、...
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  • アクロス都市開発株式会社 不動産売買・投資・不動産コンサルティング業務
    メッセージ
    未来を見据えた街づくりを標榜する当社において、社員の多様な働き方を支え、次世代の子供たちを育むための職場環境を整えるこ...
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  • 曙産業株式会社 卸売業・小売業
    メッセージ
    男女問わず、家庭と仕事を両立しながら長く働ける職場環境を提供できるよう取り組んでいます。ワークライフバランスを大切にし...
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  • 朝日印刷株式会社 印刷業
    メッセージ
    当社の経営理念として掲げている 【創業200年の夢】「自分の子供や孫の世代も入社させたい」 朝日印刷グループで働く世界...
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  • 朝日レントゲン工業株式会社 製造業
    メッセージ
    家庭は生活の基盤であり、社員が子育てに関わることができる時間を確保することは重要です。社員一人ひとりが望むワークライフ...
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  • 浅見株式会社 呉服 製造卸業
    メッセージ
    社員は、会社にとって宝であり、一人ひとりの力が企業を形作っている。 そのため、社員にとって働きやすい環境の整備は必然で...
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  • 株式会社アストム 製造業
    メッセージ
    有給休暇を取得しやすい環境で、半日単位の有給休暇制度もあります。 仕事と育児が両立できる職場づくりを目指し、時短勤務制...
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  • 株式会社アットライズ 建設業
    メッセージ
    全ての人へ「ありがとう」すべての人から「ありがとう」~想いをかたちに、喜びを共に~が企業理念です。もちろんその中に、社...
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  • 株式会社ATTIC 建設業・設計業
    メッセージ
    個人一人ひとりに合った働き方を企業が提案することで、女性の社会進出に。
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  • アテック京都株式会社 製造業
    メッセージ
    多様な働き方を個々の状況に応じて選択できるようにすることは、社員の皆さんが安心して、安定的に長く勤務して頂け、そしてス...
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  • アドコート株式会社 製造業
    メッセージ
    社員一人一人が生活基盤である家族とのワークバランスを大切にしていけるような働きやすい環境を整えて行きたいと考えています...
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  • アボワールインターナショナル株式会社 乳がん患者用下着開発・販売
    メッセージ
    私自身が35年前に子育てをしながら仕事をしていた状況と現在社会がほとんど変わらない状況にショックを受けています。仕事を...
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  • アムズ株式会社 美容業
    メッセージ
    創業当時、美容室では珍しかった完全週休二日制・社会保険完全完備を取り入れ12年が経とうとし、創業当時の社員も結婚出産を...
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  • アヤベックス株式会社 旅行業
    メッセージ
    我々の業界は比較的女性が活躍しやすい業界であり、弊社でも各部署で女性が活躍しております。しかしながらこのスピード感と継...
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  • 荒木克彦税理士事務所 税理士事務所
    メッセージ
    マザーズジョブカフェ登録者を雇用するなど子育て世代の応援をしており、今後とも積極的な応援をしたいと思っております。
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  • 株式会社アラキ工務店 建設業
    メッセージ
    高齢化社会に対応した意欲ある人材の確保、子(孫)育てにも積極的な職人さんの育成が目標です。みんなの意見を聞きながら、実...
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  • 株式会社アルティム 不動産業
    メッセージ
    夢のある子供を育てて欲しい! 出産は、一大イベントですので、大変な事ですが、あっというまに過去ると思います。実際は、そ...
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  • ALFRED CONSULTING株式会社 コンサルティング業、ファイナンシャルプランナー
    メッセージ
    子育て中のファイナンシャルプランナー(FP)を積極的に支援します。 実務家としてのスキルを磨いていただき、社会貢献とと...
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  • 株式会社アンフィニ 通信業
    メッセージ
    全社員が働きやすく良い環境を整えたいと常に考えております。 子育て支援などその時の状況に対応しております。
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  • 株式会社飯田照明 製造業
    メッセージ
    従業員全員がやりがいをもって仕事に励める会社にすること。
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  • 株式会社池下設計京都支店 建築技術職(生産設計・意匠設計・施工管理)
    メッセージ
    社員の皆さんが安心して、仕事と子育ての両立支援を会社全体で取り組み、子育て中もしくはひと段落された方が今まで培ってきた...
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  • 石川つゞれ株式会社 西陣織物製造
    メッセージ
     社員が子育てや高齢者介護など、人としてこの社会の責任を果たしていけるように、仕事と家庭生活の両立を果たすべく、職場環...
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  • 石黒健太税理士事務所 税理士事務所
    メッセージ
    「社員及びその家族の物心両面の幸福を追求する」という企業理念の元、多様な働き方を実現しています。子育て真っ只中の平均年...
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  • イシダアイテス株式会社 卸小売業
    メッセージ
    当社に在籍している女性社員のうち3名は育児休業より復帰し、現在も勤務していただいております。 また、産前休業を取得予定...
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  • 社会福祉法人五十鈴会 医療・福祉
    メッセージ
    子育て中でも気兼ねなく働ける職場環境を目指して、短時間勤務や勤務時間帯の相談、調整がしやすいように配慮しています。 ま...
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  • 株式会社 イチグチ 製造業
    メッセージ
    従業員が働くことに誇りが持てる働きやすい環境づくりを進めてまいります。
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  • 有限会社一碗 アイスクリーム類製造業、飲食業
    メッセージ
    会社に関わってくれる人たちの過程が明るく、幸せであってこそ健全な会社になれる。そのためには子育て環境も含めた家庭環境に...
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  • 株式会社一保堂茶舗 製造業・小売業
    メッセージ
    弊社は経営理念に、「社員の幸福の実現と、社会への貢献を目指す」と掲げております。 現在、学習支援制度や婦人科検診、時間...
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  • 株式会社伊藤久右衛門 小売業
    メッセージ
    当社は女性従業員が多数活躍しています。行動宣言をきっかけとし、より良い職場環境作りを目指します。
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  • 伊藤精工株式会社 製造業
    メッセージ
    社員の皆さんが、さらに快適に働ける環境を目指します。   
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  • 株式会社伊藤製作所 製造業
    メッセージ
    会社で働いている人達は、本人の健康に始まり、子育てや介護など様々な家庭や家族の問題を抱えています。孤立することなく、社...
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  • イフジ産業株式会社関西事業部 食品製造業
    メッセージ
    企業所内託児所完備の体制を活かし、子育て中の従業員にも安心して働いてもらえるよう、全力で応援いたします。
    詳細はこちら
  • 株式会社今井工務店 総合建築業、住宅建物取引業
    メッセージ
    一流の中小企業を目指し、働きやすい環境を追求します。 【お客様第一主義】を掲げる我社の、より一層の顧客満足度を高めるた...
    詳細はこちら
  • いろは出版株式会社 卸売・小売業
    メッセージ
    入社した社員の性別に問わずライフスタイルが変わっても長く勤めてもらいたい。 在席している社員にとって入社してよかったと...
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  • 岩本印刷株式会社 印刷全般 お茶袋・パッケージ製造販売
    メッセージ
    当社の経営理念として掲げている事項の1つに、 「私たちは、すてきな人生を送ります。」 があります。 この経営理念もと、...
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  • 株式会社インサイトハウス 不動産業
    メッセージ
    株式会社インサイトハウスは「地域に笑顔をつくり共に心豊かに暮らす」という経営理念に基づいて、地域社会に貢献していくこと...
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  • インフォニック株式会社 情報通信業
    メッセージ
    創業当初と比較して女性社員が増えてきているインフォニックは、結婚・出産後も安心して職場復帰ができる多様な働き方を検討す...
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  • WILLER TRAINS株式会社 鉄道業
    メッセージ
    “人と地域にやさしい鉄道会社”を目指す上で、社員に対しても子育てしやすい、やさしい職場環境づくりを推進して参ります
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  • ウイルビー株式会社 染色デザイン企画販売
    メッセージ
    子育て、介護、通院など従業員のライフスタイルに合わせ、年次有給休暇の取得を推進したり、テレワークを取り入れて、多様な人...
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  • 株式会社上田組 建設業
    メッセージ
    全従業員が働きやすい職場環境を整えていきます。
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  • 株式会社ウエダ本社 IT、情報通信、造園、建築、土木、卸売、小売、商社、印刷
    メッセージ
    ウエダ本社は、”働くと彩る”として、「人」にスポットを当てた展開で、”「人」を大切にするいい会社”をデザインする会社で...
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  • 上原成商事株式会社 卸売り、小売り
    メッセージ
    行動宣言をきっかけとし、社内で出産、子育ての理解を深め子育てをしやすい職場をつくりだしていきます。
    詳細はこちら
  • 株式会社ウェルアソシエイツ ソフトウェア業
    メッセージ
    笑顔で仕事ができる組織の構築が当社の行動指針です。家庭も仕事も大事にして自分自身の成長を感じ取ってもらえるよう、満足で...
    詳細はこちら
  • 株式会社ウエルネスプラザ 小売業
    メッセージ
    現在、育児休暇を取得する対象は居ませんが、働きやすい職場環境を作るよう積極的に進めてまいります。
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  • 株式会社牛越製作所 京都工場 製造業
    メッセージ
    子育てと仕事の両立。 充実した仕事から、家庭で家族と団欒、そして、未来の宝であります子供との愛ある会話。その繰り返しが...
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  • 宇治電器工業株式会社 製造業
    メッセージ
    当社は電気機械器具部品の製造及び組立を行っており、従業員の半数以上が女性ですので、女性が働きやすく家庭的な会社を目指し...
    詳細はこちら
  • 有限会社ウルシハラ 製造業
    メッセージ
    保育園や小学校の子供が居るパートが急な用事等でも休める環境を実施。
    詳細はこちら
  • 株式会社エージェンシーアシスト 専門商社
    メッセージ
    私たちは、「皆が自然体で自分らしく毎日を過ごせる会社になろう。」というスローガンのもと、様々な制度の構築や共育を進めて...
    詳細はこちら
  • 株式会社エーワンスプリング 製造業
    メッセージ
    家庭も仕事も両立ができる職場づくりを目指しています。 ご家庭を大切にそして仕事には頑張る、人にやさしく和やかな雰囲気を...
    詳細はこちら
  • エールパートナーズ株式会社 介護保険事業
    メッセージ
    昨今、複雑化された社会の中において子どもを産み育てることは、経済的にも環境的にも安易なことではなく、国や都市ごとの制度...
    詳細はこちら
  • 社会福祉法人栄光会 福祉(高齢者介護)
    メッセージ
    ますます高齢化が進む社会で高齢者福祉に取り組む福祉法人として、福祉の観点から、次の世代を担う“子供たちの育み”を大切に...
    詳細はこちら
  • 株式会社80&Company 情報通信業
    メッセージ
    今後正社員の採用を進めていくにあたり、多様な働き方を受け入れていくというマインド面の整備だけではなく、環境面の整備を進...
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  • 株式会社エイトクリエーション その他の業種(ビルメンテナンス業)
    メッセージ
    女性の社会進出を後押しする為、ライフスタイルに合わせ職場環境作りを行っていきます。 また、男性も積極的に子育て・介護に...
    詳細はこちら
  • 株式会社永楽屋 綿布商
    メッセージ
    現在1名育児休暇明けの正社員(女性)が時短勤務で勤務しております。他に社内に子供が小さい社員もいますので、随時相談をし...
    詳細はこちら
  • 特定非営利活動法人えがおねっとワーク 障害者就労支援
    メッセージ
    私たちは、利用者の皆さまと共に働き、えがお溢れる職場において、就労のお手伝いをします。
    詳細はこちら
  • 株式会社SGパートナーズ 貿易商社
    メッセージ
    育児と仕事が両立できるよう、会社は子育て世帯の社員を応援します。
    詳細はこちら
  • 株式会社 N・S・K 人材サービス業
    メッセージ
    子育て中の社員の割合が高い当社は、今でも学校・保育園の行事や急な体調不良の時などは休みが取りやすいように、お互いの業務...
    詳細はこちら
  • NKE株式会社 生産設備機器製造業
    メッセージ
    子育てや親の介護などで当社で継続して働きたくても働けない社員がいました。 今後、貴重な人財を失わないよう、子育てや介護...
    詳細はこちら
  • 社会福祉法人えのき会 介護・福祉
    メッセージ
    誰もが働きやすい魅力ある法人づくりと、多様な働き方の実現!! 女性職員も男性職員も、また、家族にとっても「ここで働いて...
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  • 株式会社FMCC 化学
    メッセージ
    私は少子化の問題がこれから巣立っていく若者たちにとってますます深刻なものとして感じるようになってくるのではないかと思っ...
    詳細はこちら
  • 株式会社エフケイ 製造業
    メッセージ
    社員が充実した家庭生活を営むことで、職場で持てる力を存分に発揮することができる環境を作り出します。 当社はファミリーマ...
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  • エフシステム株式会社 電気通信
    メッセージ
    私が元気活発に子供を謳歌していた50数年前、私の子供たちがのびのび成長していた30数年前、そして現在の子供たちの環境。...
    詳細はこちら
  • エフ・ピー・ツール株式会社 製造業
    メッセージ
    ・やりがいを持って活き活きと働けるよう、従業員の多様性が尊重された職場環境づくりを目指します。 ・従業員の人間性、優し...
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  • エムケイ株式会社 運輸業
    メッセージ
    男性のイメージが強い業界ですが、男女問わず活躍できる業界です。様々な職種で、様々な年代の社員が働いています。 それぞれ...
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  • エムケイ石油株式会社 石油製品小売業
    メッセージ
    社員が安心して働くためには子育て環境を整えることが非常に重要です。 弊社では女性社員が育休後でも安心して働けるよう小学...
    詳細はこちら
  • 株式会社ゑり善 呉服小売業
    メッセージ
    従業員のライフスタイルに合わせた年次有給休暇の取得を推進して、多様な人が働きやすい職場づくりを目指します。
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  • 株式会社エリッツ 不動産業
    メッセージ
    我が社は、予てより、個々人のライフスタイルを尊重し、短時間勤務や産休・育休の取得を促してまいりました。 今後も仕事と家...
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  • 株式会社エルハウジング 不動産
    メッセージ
    宣言に則り、社員幸福企業実現に向けての第一歩を踏み出すことを目標としています。そして、この先改善をくり返し進化させてい...
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  • 株式会社オーシーシー情報センター ソフトウェア業
    メッセージ
    IT業界における50年近い社歴には、大企業にはない社員一丸となって頑張ってゆけるアットホームな社風があります。現在、育...
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  • 株式会社桜花爛漫 宿泊
    メッセージ
    ・株式会社桜花爛漫で働く従業員25人のうち、男性は8人、女性は17人です。宿泊業という業種柄女性が多く活躍しています。...
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  • 応用電機株式会社 製造業
    メッセージ
    子育て支援に基づいた意識改革により全従業員が働きやすい環境を整えたいと常に考えております。
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  • 株式会社大滝工務店 建設業
    メッセージ
    大滝工務店は、「ひとづくり・まちづくり」をビジョンに掲げ、地域を良くする工務店へ向かって邁進しておりますが、そのために...
    詳細はこちら
  • 有限会社大八木建材 建設業
    メッセージ
    在宅勤務の仕組みの導入し社員が自宅にいながら家庭と仕事を両立できるようにする。
    詳細はこちら
  • 株式会社桶谷製作所 製造業
    メッセージ
    当社は社員が仕事を通じて人間的な成長を目指すことをモットーとしています。その中で大切なことは、社員が仕事を頑張り成果を...
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  • 社会福祉法人乙訓福祉会 医療・福祉
    メッセージ
    職員が安心して育児や介護などの家庭生活と仕事を両立させながら働くことのできる職場環境を整えていきます。
    詳細はこちら
  • おのえ株式会社 葬祭業
    メッセージ
    おのえ株式会社では10代から60代まで様々な年齢の方が活躍しています。ワーク・ライフ・バランスを意識し社員の幸せと、社...
    詳細はこちら
  • 株式会社小野建築設計 建築業
    メッセージ
    人それぞれの生き方や暮らし方に合った環境を提案し、ご提供させていただくことが、私どもの建築設計という事業の一つなのです...
    詳細はこちら
  • 株式会社ONO plus 製造業
    メッセージ
    社員を大切にし、仕事と家庭の両立ができる働きやすい職場環境づくりを目指します。
    詳細はこちら
  • 株式会社オノマシン 機械器具卸売業
    メッセージ
    当社では女性の採用・活躍の推進を行っておりますが、子育てには男女問わず社員の誰もが生き生きと働ける職場、休みを取得しや...
    詳細はこちら
  • オフィス陽だまり 経営支援業
    メッセージ
    現在、在籍のみんなが働きやすいと言ってくれている。また運営側も各人が能力を発揮してくれていると感謝している。私たちのよ...
    詳細はこちら
  • 株式会社オプトイノベーション 製造業
    メッセージ
    育児中の社員でも、勤務できる環境を整える。 子連れでの出勤可能な環境を整える。
    詳細はこちら
  • 株式会社おもれい 教育業
    メッセージ
    我々は高校生のキャリア教育・進路選択をメインとした事業をおこなっております。比較的女性が活躍している業界であり、弊社で...
    詳細はこちら
  • 株式会社おもれい サービス業
    メッセージ
    当社は様々な環境で働いているメンバーがいます。新卒採用のメンバーや定年退職後に転職した方といった年齢の幅もあります。 ...
    詳細はこちら
  • 株式会社オリソー 倉庫業
    メッセージ
    当社は、創立57年目の総合物流企業です。 創立当初から、社員を一緒に働く大切な同志として捉え、今もなお社員を大切にする...
    詳細はこちら
  • 社会福祉法人京都社会事業財団 介護付有料老人ホームライフ・イン京都 介護事業(有料老人ホーム)
    メッセージ
    ライフ・イン京都は、家庭や地域とのつながりを大切に、仕事と育児の両立を可能にする職場づくりを目指していきます。 産前産...
    詳細はこちら
  • 株式会社片岡製作所 電気機械製造販売業
    メッセージ
    子育てをしながら働きやすい職場環境づくりを通じて、多様な働き方の実現を目指し、会社でも楽しく家庭でも楽しく、片岡製作所...
    詳細はこちら
  • 株式会社加地 製造業
    メッセージ
    「会社の発展は社員の幸福があってこそ」をモットーに、年次有給休暇あるいは育児休業の取得を推進し社員が仕事と育児が両立出...
    詳細はこちら
  • 金下建設株式会社 建設業
    メッセージ
    建設業は3K(きつい・汚い・危険)というイメージが付いており休みが取りづらいですがその中で管理職、社員で休みについて再...
    詳細はこちら
  • 株式会社奥田商店 酒類食料品の卸小売業
    メッセージ
    近年の少子高齢化の急激な進展に合わせ、働き方改革が叫ばれています。弊社としても、酒類業界の状況を鑑み、出来ることから取...
    詳細はこちら

子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言とは?

目的

企業が従業員に対して、子育てに優しい職場環境づくりに向けた具体的な行動を宣言し、実践することにより、企業において妊娠・出産、子育てを理解して支援する風土の醸成や、子育てしやすい職場をつくり、更には子育てを社会全体で応援するという気運を醸成します。

子育てしやすい職場は、誰もが働きやすい魅力ある企業であり、企業価値が高まることにより、多様な働き方の実現と人材の確保・定着を目指します。

宣言内容
  • (1)宣言にあたっての想いなど企業トップからのメッセージ
  • (2)子育てしやすい職場環境に向けた目標
  • (3)目標達成に向けた具体的な行動計画
  • (4)目標達成の時期等スケジュール
宣言のメリット
  • (1)行動宣言の作成、実践の取組時等には、京都府の「子育て企業サポートチーム」等からアドバイスが受けられます。
  • (2)京都府の子育て支援サイトやジョブ博(合同企業説明会)等において企業概要等をPRできます。
  • (3)実践の取組時には、多様な補助金等による助成もあります。
  • (4)次のステップアップに向けて、サポートチーム等からアドバイスが受けられます。
宣言の登録方法
  • (1)「職場づくり行動宣言登録用紙」に必要事項を記入し、下記のいずれかの方法にて提出してください。
     ① E-mail(kodomo@pref.kyoto.lg.jp)
     ② FAX(075-414-4586)
     ③ サポートチーム等に提出
  • (2)必要に応じ、補助金等を申請してください。
  • (3)実践の取組完了時には、「宣言実践状況届」を提出してください。
  • ※登録用紙等は、京都府ホームページからダウンロードできます。

宣言例

目標 男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
行動計画 ① 社長自らが部下等に配慮・理解のある上司なることを社内に宣言(イクボス宣言)
② 管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催
③ 社内制度の整備
④ 社内啓発活動の実施
目標 一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能にします。
行動計画 ① 就業管理システムの導入
② 就業規則の改定
③ チームによる応援体制の構築
目標 インターンシップ受入時に、仕事と育児の両立体験プログラムを実施するなど、学生・社員の子育てへの理解の促進を図ります。
行動計画 ① 仕事と育児の両立体験を社員が学生に伝える機会を提供
② 仕事と育児の両立を理解・支援する職場の風土づくりのための研修の実施
目標 急な休校、休園で子どもを預ける場所がない場合など、子連れで出勤できる環境を整備します。
行動計画 ① 子連れ出勤を理解・支援する職場の風土づくりのためのセミナー開催
② 子連れ出勤に必要な事務室の環境整備
目標 男性の育児休暇取得率を○%から○%へ倍増します。
行動計画 ① 男性の育児休暇の取得を理解・支援する職場の風土づくりのためのセミナー開催
② 育休代替従業員の確保
③ 就業規則の改定
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