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サービス業
従来あまりテレワークなどの導入が進まない不動産業ではありますが、業務の中でもお客様と会う必要がある業務と、PCに向かっ...
子育て世代が安心して就業できる、そんな企業を目指し取り組んで参ります。
製造業
130年以上の歴史の中で培ってきた当社の技術は、社員あってのものであり、それ無くして、当社の存続はあり得ません。当社が...
保険代理業
子育てと仕事を両立できるよう安心して働ける職場環境を目指しております。一人ひとりの希望に応じた、柔軟に対応できる体制を...
専門・技術サービス業
経営ビジョンに「一人でも多くの人たちが『やりたい』ことを『働き』に出来、『働く歓び』が『人生の歓び』になる会社を創る。...
人材サービス業
弊社は創業以来、現在まで男女比率で言いますと、8割以上を女性が占める会社でございます。男性従業員も含め、様々なライフイ...
医療・福祉
おおやけの里では、働く母親が職場でも、家庭でもいきいきと働き、その結果、すくすくと子どもが育つことを応援します。これら...
維持管理業
『社員は家族』の経営理念のもと、人の「和」と「成長」に全力で取り組み、社会貢献する企業をめざしています。
建設業界全体で技術者の高齢化、若い担い手の不足があげられます。従業員同士が盛んにコミュニケーションを取れるような「風通...
介護福祉事業
・コロナに負けない会社づくり ・アフターコロナへの環境構築
サービス業（税理士業務）
働きたいけど残業が難しい方、お子様の体調不良で急なお休みが心配な方、お迎えや夕ご飯の準備で定時までの勤務が難しい方、正...
保険媒介代理業
弊社の経営理念である「保険は、あんしんの薬箱である」と掲げていますが、社員にとっての会社は安心できる場所である必要があ...
男性・女性問わず、お子さんの学校行事や発表会などで有給休暇を取得することを推進します。一人ひとりの希望に応じた休暇の取...
卸売業 中古自動車輸出
弊社の本社勤務はほとんど女性社員で、個々の能力を活かしながら活躍しております。現在育休を取得中の社員も、復帰の際は時短...
介護福祉
京都府が就職活動中の皆さまに、安心して働ける福祉の職場を紹介する「きょうと福祉人材育成認証制度」に認定されています。ま...
ICT
アイレックスでは、従業員の多様な価値観を尊重し、一人ひとりがその適正と能力を最大限に発揮できるような組織作りに取り組ん...
システムインテグレーション、健康ソリューション事業
・当社事業である「ITX食」というのは、まさに子育て環境を支援する事業そのものであると考えています。 まずITは、今後...
宿泊業
旅館は「この地ならではの魅力を伝える地域プレゼンテーションの場」であり、毎日たくさんの出会いが積み重ねられる「人間ドラ...
運輸業
アオイ自動車では様々な働き方があり、20代から60代まで様々な年齢の方が活躍しております。家族との時間を大切にしたい人...
菓子卸売業
職場で十分な力を発揮できるよう安心して子育てができる環境を整えます。
卸売業
従業員の育児などに向けたワークバランスを支援します
障害者支援施設
1.なんと週休3日！年間休日174日！（一部の職員は本人希望で週休2日） 2.なんと子供連れで出勤ＯＫ！（学校や保育園...
若い社員の多い会社のため、将来的な結婚・出産・子育てなどのライフイベントの際に男性女性共に家庭と仕事の両立ができる職場...
製造業（ガラス）
あかりガラスは、「人をつくる」「技術をつくる」「元気をつくる」会社でありたいと願っています。安全で安心。何よりも健康で...
小売業
今はまだ従業員もほとんどなく、優れた子育て環境を整えられるほどの余裕はないが、将来事業が大きくなったら、日本一の職場環...
アクサ生命は、ダイバーシティ＆インクルージョンを計画戦略に組込み、積極的に多様な人材を登用し、役職・年齢・性別に関わら...
IT・ソフトウェア業
弊社は、エンジニアにとって働きやすい職場づくりをたくさん行ってきました。その中の一つに、産休・育休制度があります。時短...
“社員の働きやすさ”と“お客様との関係”を大切にしている会社です。 社員のみなさんがプライベートの時間と仕事の時間とを...
総合建設業
弊社にも幼児・小学生のお子さんがいる従業員がいます。お子さんの行事ごとには有給休暇を取ってもらう様にしています。今後、...
