子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言

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宣言企業一覧(50音順)

  • 株式会社京都プラザホテルズ サービス業
    メッセージ
    数年前までは社員の平均年齢が50歳を超えており、「子育て環境の整った職場づくり」に関しては意識が無かったのですが、ここ...
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  • 株式会社京都放送 情報通信業
    メッセージ
    当社はラジオ・テレビの放送を行っています。事件・事故への不規則な対応は発生しますが、従業員がそれぞれの立場を「共通理解...
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  • 株式会社京都ホテル サービス業
    メッセージ
    当社は、内閣府が主導している「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会行動宣言」にホテル業界としてはじめて、賛同いたし...
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  • 社会福祉法人京都老人福祉協会 介護・福祉事業
    メッセージ
    「自分らしく働くことが出来る場所」として、ワークライフバランスを大切にした職場環境作りに力を入れています。31年度には...
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  • 京なか株式会社(京なかGOZAN) 情報ソフトウェア業
    メッセージ
    弊社は、「どんな形であれ、仕事を続けていきたい」と思っている方々に共感します。 女性に限らず、結婚や子育て、介護など、...
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  • 株式会社京南エレクス 製造業
    メッセージ
    子育てしやすい職場づくりを目指します。 社内環境を整えるために人材確保・社員育成に努めます。
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  • 株式会社KYOYA 飲食業
    メッセージ
    子育て環境が整ってこそ、社会環境・家庭環境が整ってこそ、人は伸び伸びと社会や、自分の人生について考えられるのだと思いま...
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  • 協和精工株式会社 製造業
    メッセージ
    企業は社員やその家族、地域の支えがあってこそのものだと考えます。 その社員が人生の半分を過ごす職場を、より良く働き甲斐...
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  • キンシ正宗株式会社 製造業
    メッセージ
    当社は長年京都で事業を続けております。今後も従業員とともに事業を進めていくには、今まで以上に職場づくりを行っていく必要...
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  • 株式会社錦水亭 飲食業
    メッセージ
    私たちの仕事はお客様に幸せな気持ちになって頂くことですが、その仕事を行うのは社員の皆さまです。であるならば、社員の皆さ...
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  • 株式会社きんそく 建設コンサルタント事業
    メッセージ
    子育て環境日本一に向けた職場づくりに賛同し、少子高齢化が叫ばれている中で、一企業として少しでも職場環境と日本の子育てを...
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  • 株式会社クシベウィンテック 京都工場 製造業
    メッセージ
    全ての従業員が妊娠・出産・子育てに参加し、従来通りの仕事をしながらでも子育てしやすい環境を整備することで、誰もが働きや...
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  • 有限会社グッドウッドKYOTO 製造業
    メッセージ
    当社の経営理念「ありがとうを量産する」のもと、顧客、社員はもちろんのこと、家族や地域社会からも「ありがとう」と言ってい...
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  • 社会福祉法人熊千代会 福祉(保育)
    メッセージ
    「保育士が楽しいから、子どもも楽しい」 熊千代会は職員のワークライフバランスを応援しています。 良い環境で子どもを保育...
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  • 株式会社クリーンベンチャー21 製造業
    メッセージ
    社員が仕事と生活の調和を図り、安心して働ける雇用環境を整備することにより、その能力を十分に発揮できるよう、会社として取...
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  • グリルにんじん株式会社 飲食業
    メッセージ
    保育園や小学校の子供が居るパートが急な用事等でも休める環境を実施。
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  • 株式会社Credo Ship. キャリア教育、研修・コンサルティング、営業・マーケティング支援
    メッセージ
    2005年に新卒で人材業界に入社して以来、長く人材に関わるビジネス(採用、育成、制度等)に関わってきました。将来的な労...
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  • 株式会社 クロスエフェクト 製造業
    メッセージ
    世界最速の開発支援企業として、全社員が快適に働けるよう、福利厚生の充実や職場環境の整備などを最優先に取り組んで参ります...
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  • クロスホテルズ株式会社クロスホテル京都 サービス業
    メッセージ
    一人ひとりがやりがいをもち、カジュアルの中にプロフェッショナルでいれる職場を目指しています。 その人らしさを大切に、尊...
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  • 株式会社ケーエキスプレス 温浴・宿泊業
    メッセージ
    女性を重要な戦力として捉えている当社では、パート入社から役員に登用したり、店舗接客サービス職より重要部署の課長職に起用...
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  • ケーピーエス工業株式会社 製造業
    メッセージ
    水と空気を操る技術で暮らしに貢献できる企業として、より顧客に近い存在で社会への貢献をめざしてまいります。 また、すべて...
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  • 株式会社KPG HOTEL&RESORT ホテル・宿泊業
    メッセージ
    女性を重要な戦力として捉えている当社では、パート入社から役員に登用したり、店舗接客サービス職より重要部署の課長職に起用...
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  • 株式会社ケア21 介護福祉サービス
    メッセージ
    自身のキャリアは自身で決める-自由と自立の精神を掲げる当社では、定年退職制度を撤廃しています。出産・育児を経験する社員...
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  • 株式会社KEIKAN リフォーム・建設業
    メッセージ
    社内、全従業員が一丸となってしっかり考え、取り組み、子育てだけでなく労働環境も日本一を目指します!
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  • 有限会社渓山閣 (おもてなしの宿 渓山閣) 旅館業
    メッセージ
    男性も女性も働きやすい職場環境を整えていきます。
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  • 株式会社健幸プラス 製造業
    メッセージ
    健幸プラスは、社長本人が創業後妊娠出産育児を経験し、現在3人の子供(中学生・小学生・幼稚園)を子育て真っ最中です。上2...
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  • 建都住宅販売株式会社 不動産業・建設業
    メッセージ
    弊社の経営理念にもある通り、お客様・社員の幸せを掲げておりますが、その社員が家族を持ち、新しい命を育む。その環境を整備...
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  • 株式会社光響 電気機械器具卸売・小売業
    メッセージ
    ワークライフバランスを考慮し、全ての従業員が仕事とプライベートを充実させ、心身ともに健康で働ける職場環境づくりを目指し...
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  • 社会福祉法人浩照会 医療・福祉
    メッセージ
    今回の宣言にあたり今まで産休・育休の取得実績がない男性社員への周知を行っていく。
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  • 有限会社康生会 社会福祉事業
    メッセージ
    当社は子育てを応援致します。子供は夫婦の喜びと共に、日本の将来を担う大切な社会の宝です。社会全体で大切に育てて行きたい...
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  • 株式会社 高台寺和久傳 サービス業
    メッセージ
    女性従業員が多くを占める弊社において、仕事と育児の両立は必須の課題である。育児のみに関わらず、従業員一人一人のライフス...
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  • 株式会社 高津商会 貸し物業
    メッセージ
    全社員各々の生活環境や労働の価値観の違いを把握し、誰もがやりがいをもって働き続けられ、私生活と職場の両立ができる職場環...
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  • 医療法人社団行陵会 医療介護
    メッセージ
    京都大原記念病院グループでは、子育て支援を実践するため、急な休校や休園に対応できる現場作りを行ってきました。産休育休後...
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  • コスモ機器株式会社 製造業
    メッセージ
    ・仕事が家事と両立でき、働きやすい職場環境を目指しています。 ・短時間労働や、就労時間の変更など、働きやすく子育てしや...
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  • 株式会社小林工務店 総合工事業
    メッセージ
    ワークライフバランスの実現のため、働き方を見直し、メリハリをつけて働ける職場になるよう会社全体で取り組めます。
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  • コムイノベーション有限会社 製造業
    メッセージ
    当社でも現在子育て中の社員が多数活躍しています。 男性・女性ともに仕事と育児の両立ができるような子育てに優しい職場づく...
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  • 株式会社 最上インクス 金属加工業
    メッセージ
    「人間性尊重を基本として、個人と企業が共に成長し社会の発展に寄与する」を経営の根幹とし、その中で「仕事を通じて人が人と...
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  • 酒井工業株式会社 建設業
    メッセージ
    社員全員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り子育て世代が働きやすい雇用環境の整備を行います。 「真っ当なことをき...
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  • 株式会社サカイ引越センター 陸運業
    メッセージ
    少子化が社会問題と叫ばれてから久しいですが、その原因の一端にあるのはやはり仕事との両立の難しさではないかと思います。出...
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  • 株式会社坂製作所 製造業
    メッセージ
    企業理念「まごころを製品に映して」を合言葉のもと、生産・製造を通して日本のものづくりを支える一翼を担い、健康で豊かな時...
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  • 株式会社魁半導体 製造業
    メッセージ
    当社はプラズマ技術を通した社会貢献を第一に会社経営を目指しています。 お客様の思いと社員の思いを大切にし、常に新しい技...
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  • 佐々木化学薬品株式会社 製造業
    メッセージ
    全ての社員が安心して仕事と子育ての両立ができるよう、働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組みます育児による離職者ゼロ...
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  • 株式会社雀部丸鐵 卸売業
    メッセージ
    社員さんとの出会いは、素晴らしいご縁。この想いを大切に、社員さん一人ひとりの家庭環境に応じた働き方を追求し、子育てにも...
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  • 株式会社笹屋伊織 和菓子製造 販売
    メッセージ
    2017年初めての男性育児休業の相談を受けました。会社が状況を聞いて、所属部署との調整をおこない無事休業期間を終了し、...
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  • 株式会社さとう 小売業
    メッセージ
    私たちは近畿を代表する総合流通サービス企業として、日々ご来店される老若男女様々なお客様の豊かな暮らしを支える事業に尽力...
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  • 三紀運輸京都株式会社 総合物流事業(運輸業)
    メッセージ
    当社は創業47年となり、これから50年、100年に向け着実に成長、発展している総合物流事業です。生き生きと働くひとりの...
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  • 三恵観光株式会社 総合レジャー企業
    メッセージ
    『明日を今日より、ハッピーに。』をMissionとして掲げる弊社では、 従業員とその家族の幸せがあるからこそ、お客様に...
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  • 医療法人三幸会 医療・介護・障害
    メッセージ
    ワークライフバランスを考慮した職場づくりを目指します。
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  • 株式会社賛交社 卸・小売業
    メッセージ
    現在、当社正社員には、子育て世代に当たる社員はいませんが、今後、若い世代を採用するにあたっては、男女を問わず、必要に応...
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  • サント機工株式会社 製造業
    メッセージ
    働き方改革にあたって中小零細企業が取り組むにはハードルは非常に高いと感じています。しかし、いい人材を求めるにはインフラ...
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  • サンプラスチックス株式会社 製造業
    メッセージ
    100年後も必要とされる永続性のある企業を目指します。 サンプラスチックスは「人」と「環境」にやさしい製品を、100年...
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  • 三和研磨工業株式会社 製造業
    メッセージ
    ・『子育てもキャリアもあきらめない』と社員が思える会社 ・仲間の子育てを応援出来る同僚がいる会社 ・社員が子どもを連れ...
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  • 株式会社GSクラフト 製造業
    メッセージ
    当社では「面白くなければ仕事じゃない!」というモットーを掲げ業務に邁進しております。社員も増加していく中で社員個々が仕...
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  • 株式会社J・P・F 製造業
    メッセージ
    従業員の一人一人の幸せを作るうえでも子育てのしやすい環境づくりを会社で作って、従業員を応援できる組織を作っていきます。
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  • 株式会社ジェイテック 不動産業・物品賃貸業
    メッセージ
    経営理念に掲げている、「全スタッフの幸せと永続できる企業」を根幹として働きやすい環境を構築していくことを目指しています...
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  • 有限会社鹿間工業 製造業
    メッセージ
    『子どもの声が響き、子育てしやすい環境は、全ての世代にとっても暮らしやすいまちだと思います。』鹿間工業は、この言葉に共...
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  • 株式会社しっつ 建築積算・建築ソフト開発
    メッセージ
    建設業界に携わるすべての人々がストレスフリーになる、そんな建設業界の支援企業でありたいと考え活動しています。そのために...
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  • 島津産機システムズ株式会社 製造業
    メッセージ
    男性も女性も働く人すべてを制度で支え、お互いが助け合い、より良いものづくりが出来るような職場環境を作っていきたいと考え...
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  • 島津エス・ディー株式会社 ソフトウェア業
    メッセージ
    従業員が仕事と家庭を両立させることができ、従業員全員がその能力を十分発揮できるようにするため、雇用環境を整備し働きやす...
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  • 島津エンジニアリング株式会社 製造業
    メッセージ
    社員が仕事に励めるのは家庭があるからこそです。家庭を大切にし、さらに子育てについても充実したものになるように、環境の整...
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  • 株式会社シミズ薬品株式会社 小売業
    メッセージ
    単なる福利厚生や企業イメージPRにとどまるのではなく、本物の育児支援制度の確立が必要。女性の能力の活用が企業にとってプ...
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  • 株式会社ジョイフル フード・レストラン事業
    メッセージ
    社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにしていくとこを最大の目標をして...
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  • 昭栄特殊染工株式会社 製造業
    メッセージ
    子育て世代が仕事と育児が両立可能な環境をつくり、皆んなが長く勤められる職場を目指します。
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  • 株式会社城南メディカル 卸売
    メッセージ
    就業規則上では育児休暇や育児短時間勤務制度は設置しておりますが現状、実際に利用している社員は多くはありません。この現実...
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  • 株式会社食一 卸売り業
    メッセージ
    水産業は3k「きつい・汚い・危険」のイメージがあるが、それを払しょくする企業体を作っていき、楽しい水産業を実践する会社...
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  • 株式会社進々堂 製造業
    メッセージ
    従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮し会社の更な...
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  • 新日本ウエックス株式会社京都営業所 リネンサプライ業
    メッセージ
    男性の育児休暇取得率が低い現状、企業が子育てに対しての職場環境づくりに向けた動きを実践することにより、誰もが働きやすい...
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  • 株式会社信和ゴルフメンテナンス サービス業
    メッセージ
    従業員が働きやすい環境を整備することで、従業員の皆さんにさらに幸せになっていただきたいとの思いから、行動宣言を行うこと...
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  • 株式会社Super Energie Connection サービス業
    メッセージ
    出産や育児をしながら働き続けられる雇用・就労環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮でき、ひいては企...
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  • 株式会社 すぎうら 飲食業 食品製造業
    メッセージ
    子育をしておられる方や、介護をされている方など働きたくても働き方が制限されている人たちが、生き生きとやりがいを持ち、且...
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  • スキューズ株式会社 製造業
    メッセージ
    当社事業である、工場自動化やロボット開発、それらを組み合わせた技術革新は、人手不足を解消し、省人化を図るためのものであ...
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  • 株式会社スズキ自販京都 小売・卸売業
    メッセージ
    お客様へ最高のおもてなしができるよう、男性・女性問わず、全ての社員がさらに働きやすい職場作りを目指します!!
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  • 株式会社すずらん 小規模多機能居宅介護ぽんぽこ 医療・福祉
    メッセージ
    仕事と家庭の両立ができる職場環境を目指しています。
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  • 株式会社すみや亀峰菴 旅館業
    メッセージ
    女性経営者だからこそ考えられる 新しい仕事へのアプローチの仕方を、一緒に考えていきたいと想っています。 仕事は本来自分...
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  • 株式会社スリーシー 不動産取引業
    メッセージ
    未来を担う子どもたちのために美しい背中をつくり続けます。 大人の背中を見て、自らも社会の役に立とうとする子どもたちが増...
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  • 社会福祉法人正親福祉会 福祉(保育)
    メッセージ
    「子どもの笑顔は、保育士の笑顔から」 多くの女性が働くという特性に着目しながら、制度や施設の整備など働く環境を改善して...
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  • 株式会社積進 製造業
    メッセージ
    子育てに優しい職場環境づくりを目指します。
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  • セコム株式会社近畿本部 サービス業
    メッセージ
    子育てをサポートすることは、社員の働く環境を整えるために重要です。 弊社では育児休業を最大3年間とし、育児のための短時...
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  • セブンシステム株式会社 情報通信業
    メッセージ
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  • 株式会社ゼロワン 情報システム設計・構築
    メッセージ
    子育てや介護をしながら、仕事と家庭を両立しやすい職場環境を整備することは、企業としての社会的責務と考えています。
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  • 医療法人社団千春会 医療・福祉
    メッセージ
    子育てをしている女性でも安心して活き活きと働ける職場づくりを目指しています。今回の宣言をすることでさらなる職場環境の改...
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  • ソーケンメディカル株式会社 小売業・卸売業
    メッセージ
    納得し充実した仕事ができるためには、気持ちの余裕が必要と考えます。 気持ちの余裕を持つために、仕事もプライベートも充実...
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  • 創研情報株式会社 情報通信
    メッセージ
    弊社では、フレックス制度、半休制度を導入済みであるが、子育て中の社員や介護、通院が必要な社員に対し、もっと柔軟な時間の...
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  • 株式会社ソフィア 京都支店 コンピュータソフトウエア開発業
    メッセージ
    社員が仕事と子育てを両立させ、また心身の健康維持を目的とし、働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を発...
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  • 株式会社大栄製作所 製造業
    メッセージ
    今まで産休や育児休暇については会社既定の通り実施をしてまいりました。 最近は「働き方改革」による従業員目線での企業の在...
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  • 株式会社大興技研 機械設計業
    メッセージ
    ワークライフバランスを改善し、安心して働ける会社を目指しています。 また、社員間の情報共有を徹底することにより、有給休...
    詳細はこちら
  • 社会福祉法人大樹会 医療・福祉
    メッセージ
    大樹会では、日曜日・祝日を対象に法人内預かり保育を月3回実施し、子育て中の職員でも安心して休日に仕事のできる環境を整え...
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  • 大樹生命保険株式会社京都支社 生命保険業
    メッセージ
    弊社では、「子供と子育て家庭を会社全体で支援する」という考えのもと、次世代を担う子供たちが、元気に健やかに、夢や希望を...
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  • 株式会社大東技研 製造業
    メッセージ
    仕事もプライベートも、人生において同等に大事であり、そして両方充実させられる人生こそ、誰もが心身ハッピーになれると考え...
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  • 株式会社大登工業 製造業
    メッセージ
    現在の日本は少子化やそれに伴う人手不足が叫ばれています。その中で企業としての立ち位置をどの様にしていくのか?また、これ...
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  • 大和電設工業株式会社 建設業(電気工事、電気通信工事業)
    メッセージ
    当社は公共機関・企業のインフラを支える企業として、その責務を社員一人ひとりが担っています。 社員が心身ともに健康であり...
    詳細はこちら
  • 株式会社髙岡 製造業
    メッセージ
    現在1名の育児休暇明けの女性正社員が短時間勤務しています。 社内には小さな子供が居る男性社員も居ますし、これから女性社...
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  • 但馬信用金庫 金融業
    メッセージ
    子育てを行う職員等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための環境づくりに努めます!!
    詳細はこちら
  • 株式会社田中印刷 製造業
    メッセージ
    将来への希望が持てる社内制度の確立や、子育て・子づくりへの理解ある支援制度を提供することで、従業員が安心できる社内環境...
    詳細はこちら
  • 株式会社田中ケース 製造業
    メッセージ
    現在、保育園や学童のお子様がおられる子育てママに優しいパート勤務時間を設定しております。対して、正社員は20歳未満の扶...
    詳細はこちら
  • 株式会社タナカ善 卸売業・小売業
    メッセージ
    「仕事も遊びも一生懸命」 社員全員が、仕事もプライベートも子育ても充実し、生き生きと働ける職場づくりを実現します。
    詳細はこちら
  • 株式会社タナカテック 製造業
    メッセージ
    家庭の充実は、ひいては仕事にとってもプラスになると考えます。 そのような環境を整備することは、弊社にとっても重要です。...
    詳細はこちら
  • 田原工務店 建築業
    メッセージ
    職人さんの高齢化や人材不足の問題を抱え、長く続けて育てられる人材の確保や、結婚後も子育てに積極的に参加できる職人さんの...
    詳細はこちら
  • 丹後海陸交通株式会社 旅客運送業
    メッセージ
    安心して出産・子育てできる働きやすい職場を目指します
    詳細はこちら

子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言とは?

目的

企業が従業員に対して、子育てに優しい職場環境づくりに向けた具体的な行動を宣言し、実践することにより、企業において妊娠・出産、子育てを理解して支援する風土の醸成や、子育てしやすい職場をつくり、更には子育てを社会全体で応援するという気運を醸成します。

子育てしやすい職場は、誰もが働きやすい魅力ある企業であり、企業価値が高まることにより、多様な働き方の実現と人材の確保・定着を目指します。

宣言内容
  • (1)宣言にあたっての想いなど企業トップからのメッセージ
  • (2)子育てしやすい職場環境に向けた目標
  • (3)目標達成に向けた具体的な行動計画
  • (4)目標達成の時期等スケジュール
宣言のメリット
  • (1)行動宣言の作成、実践の取組時等には、京都府の「子育て企業サポートチーム」等からアドバイスが受けられます。
  • (2)京都府の子育て支援サイトやジョブ博(合同企業説明会)等において企業概要等をPRできます。
  • (3)実践の取組時には、多様な補助金等による助成もあります。
  • (4)次のステップアップに向けて、サポートチーム等からアドバイスが受けられます。
宣言の登録方法
  • (1)「職場づくり行動宣言登録用紙」に必要事項を記入し、下記のいずれかの方法にて提出してください。
     ① E-mail(kodomo@pref.kyoto.lg.jp)
     ② FAX(075-414-4586)
     ③ サポートチーム等に提出
  • (2)必要に応じ、補助金等を申請してください。
  • (3)実践の取組完了時には、「宣言実践状況届」を提出してください。
  • ※登録用紙等は、京都府ホームページからダウンロードできます。

宣言例

目標 男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
行動計画 ① 社長自らが部下等に配慮・理解のある上司なることを社内に宣言(イクボス宣言)
② 管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催
③ 社内制度の整備
④ 社内啓発活動の実施
目標 一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能にします。
行動計画 ① 就業管理システムの導入
② 就業規則の改定
③ チームによる応援体制の構築
目標 インターンシップ受入時に、仕事と育児の両立体験プログラムを実施するなど、学生・社員の子育てへの理解の促進を図ります。
行動計画 ① 仕事と育児の両立体験を社員が学生に伝える機会を提供
② 仕事と育児の両立を理解・支援する職場の風土づくりのための研修の実施
目標 急な休校、休園で子どもを預ける場所がない場合など、子連れで出勤できる環境を整備します。
行動計画 ① 子連れ出勤を理解・支援する職場の風土づくりのためのセミナー開催
② 子連れ出勤に必要な事務室の環境整備
目標 男性の育児休暇取得率を○%から○%へ倍増します。
行動計画 ① 男性の育児休暇の取得を理解・支援する職場の風土づくりのためのセミナー開催
② 育休代替従業員の確保
③ 就業規則の改定
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