企業が従業員に対して、子育てに優しい職場環境づくりに向けた具体的な行動を宣言し、実践することにより、企業において妊娠・出産、子育てを理解して支援する風土の醸成や、子育てしやすい職場をつくり、更には子育てを社会全体で応援するという気運を醸成します。

子育てしやすい職場は、誰もが働きやすい魅力ある企業であり、企業価値が高まることにより、多様な働き方の実現と人材の確保・定着を目指します。

• （１）宣言にあたっての想いなど企業トップからのメッセージ
• （２）子育てしやすい職場環境に向けた目標
• （３）目標達成に向けた具体的な行動計画
• （４）目標達成の時期等スケジュール

• （１）行動宣言の作成、実践の取組時等には、京都府の「子育て企業サポートチーム」等からアドバイスが受けられます。
• （２）京都府の子育て支援サイトやジョブ博（合同企業説明会）等において企業概要等をＰＲできます。
• （３）実践の取組時には、多様な補助金等による助成もあります。
• （４）次のステップアップに向けて、サポートチーム等からアドバイスが受けられます。

• （１）「職場づくり行動宣言登録用紙」に必要事項を記入し、下記のいずれかの方法にて提出してください。
  　① E-mail（kodomo@pref.kyoto.lg.jp）
  　② FAX（075-414-4586）
  　③ サポートチーム等に提出
• （２）必要に応じ、補助金等を申請してください。
• （３）実践の取組完了時には、「宣言実践状況届」を提出してください。
• ※登録用紙等は、京都府ホームページからダウンロードできます。