子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言

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宣言企業一覧(50音順)

  • 株式会社大興技研 機械設計業
    メッセージ
    ワークライフバランスを改善し、安心して働ける会社を目指しています。 また、社員間の情報共有を徹底することにより、有給休...
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  • 社会福祉法人大樹会 医療・福祉
    メッセージ
    大樹会では、日曜日・祝日を対象に法人内預かり保育を月3回実施し、子育て中の職員でも安心して休日に仕事のできる環境を整え...
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  • 大樹生命保険株式会社京都支社 生命保険業
    メッセージ
    弊社では、「子供と子育て家庭を会社全体で支援する」という考えのもと、次世代を担う子供たちが、元気に健やかに、夢や希望を...
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  • 株式会社大東技研 製造業
    メッセージ
    仕事もプライベートも、人生において同等に大事であり、そして両方充実させられる人生こそ、誰もが心身ハッピーになれると考え...
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  • 株式会社大登工業 製造業
    メッセージ
    現在の日本は少子化やそれに伴う人手不足が叫ばれています。その中で企業としての立ち位置をどの様にしていくのか?また、これ...
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  • 大和電設工業株式会社 建設業(電気工事、電気通信工事業)
    メッセージ
    当社は公共機関・企業のインフラを支える企業として、その責務を社員一人ひとりが担っています。 社員が心身ともに健康であり...
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  • 株式会社髙岡 製造業
    メッセージ
    現在1名の育児休暇明けの女性正社員が短時間勤務しています。 社内には小さな子供が居る男性社員も居ますし、これから女性社...
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  • 但馬信用金庫 金融業
    メッセージ
    子育てを行う職員等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための環境づくりに努めます!!
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  • 株式会社田中印刷 製造業
    メッセージ
    将来への希望が持てる社内制度の確立や、子育て・子づくりへの理解ある支援制度を提供することで、従業員が安心できる社内環境...
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  • 株式会社田中ケース 製造業
    メッセージ
    現在、保育園や学童のお子様がおられる子育てママに優しいパート勤務時間を設定しております。対して、正社員は20歳未満の扶...
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  • 株式会社タナカ善 卸売業・小売業
    メッセージ
    「仕事も遊びも一生懸命」 社員全員が、仕事もプライベートも子育ても充実し、生き生きと働ける職場づくりを実現します。
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  • 株式会社タナカテック 製造業
    メッセージ
    家庭の充実は、ひいては仕事にとってもプラスになると考えます。 そのような環境を整備することは、弊社にとっても重要です。...
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  • 田原工務店 建築業
    メッセージ
    職人さんの高齢化や人材不足の問題を抱え、長く続けて育てられる人材の確保や、結婚後も子育てに積極的に参加できる職人さんの...
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  • 丹後海陸交通株式会社 旅客運送業
    メッセージ
    安心して出産・子育てできる働きやすい職場を目指します
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  • チカモチ純薬株式会社 製造業
    メッセージ
    チカモチ純薬株式会社は初代社長である私の夫が急逝してから、その遺志を継いで株式会社に改組しました。その後、子育てをしつ...
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  • 有限会社中央工機 製造業
    メッセージ
    母親はもちろん、父親の出産立会い、育児休暇取得、子供の行事参加などを積極的にサポートします。また親睦会などを家族参加で...
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  • 株式会社司産業 サービス・小売
    メッセージ
    従業員の子育てを応援する事で、従業員皆さんの家庭環境の充実を図ります。その喜びをお客様へ還元して下さい。
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  • 株式会社ツクイ 総合福祉事業
    メッセージ
    ツクイでは、従業員が安心して子育てをできるように環境整備に取り組んでいます。男性の『イクボス』『イクメン』促進等により...
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  • ツルタホールディングス株式会社 卸売業、事務受託業、不動産管理業
    メッセージ
    社員一人一人が有意義な生活を送る上で、子育てのしやすい職場環境をつくることは非常に重要であるといえます。ツルタエレクト...
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  • 株式会社Tn 小売業、その他サービス業
    メッセージ
    女性は「結婚・妊娠・出産」という人生の大きな転機を迎える事により、働き方や意識が変わっていくのが現状です。ママになって...
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  • 株式会社TCI研究所 コンサルティング業
    メッセージ
    「女性と子供にやさしい会社」を念頭に置き、少子化の進む日本において、子供を持つ女性の力を存分に発揮できる社会が今後の日...
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  • 株式会社DTS WEST IT、情報通信、ソフトウェア業
    メッセージ
    子育てをしながら、仕事と家庭を両立しやすく安心して長く働き続けられる職場環境を整えることは企業として社会的責務と考えま...
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  • ティプス株式会社 通信業
    メッセージ
    子育てだけでなく社員が働きやすい環境作りを行い、長く社会に貢献できる企業となることを目指します。
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  • 株式会社テクノーブル 製造業
    メッセージ
    子育てと仕事の両立に関して、社員が一丸となりフォローすることによりお客様にご迷惑をお掛けすることなく円滑に業務が遂行さ...
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  • 株式会社テクロス ソフトウェア業
    メッセージ
    当社は取締役4名とも子育て中ということや、社員の平均年齢が約28歳ということもあり、「子育てと仕事が両立できる状態であ...
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  • テラメックス株式会社 製造業
    メッセージ
    ・1986年の創業以来、臨床検査機器の開発を中心に、常に技術創造、事業創造をモットーとして、最新技術を活用し新しいテー...
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  • 東邦電気産業株式会社 建設業
    メッセージ
    社員やその家族にとって安心できる職場環境づくりのため、子育て支援を通じて、更なるES向上を目指していきます。
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  • 社会福祉法人同和園 医療・福祉
    メッセージ
    同和園は2021年に創立100周年を迎えます。これまでも、職員にとって「働きやすい環境づくり」を目標として掲げて参りま...
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  • 東和商事株式会社 教育事業
    メッセージ
    仕事と家庭を両立しやすく安心して長く働き続けられる職場環境を整えることで、「会社でも楽しく家庭でも楽しい」を当社は目指...
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  • 株式会社特殊高所技術 技術サービス
    メッセージ
    男性技術者が多い我が社では、男性の育児参加を推進し、社員が家庭と職場での役割をそれぞれ十分に発揮できる環境を築くことを...
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  • トクデン株式会社 電気機器製造業
    メッセージ
    2019年に創業80周年を迎えました。現在のトクデンを支える社員の皆様、そしてその方々を支えておられる「家族」という大...
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  • トスレック株式会社 製造業
    メッセージ
    当社の経営理念は、 「和を以て、顧客、社員、そして社会に貢献する」 顧客はもちろんのことですが、社員にも「幸せ」になっ...
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  • TOWATEC株式会社 産業装置アフターメンテナンス
    メッセージ
    仕事に取り組む時間と家族と過ごす時間が、お互いに良い影響を与え合う環境の構築に取り組んでまいります。 お子さんの小学校...
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  • 内外カーボンインキ株式会社 製造業
    メッセージ
    人口減少の歯止めとなる活動の一環として、子育て環境の整備をジョジョに推進してまいります。
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  • 長島精工株式会社 製造業
    メッセージ
    当社では、社員旅行は家族参加を推進しており、親子で共通の経験をすることを大事に考えています。親が元気で職場で能力を発揮...
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  • 中村被服工業 株式会社 卸売業・小売業
    メッセージ
    社員一人ひとりの能力が最大限に発揮できるよう安心して働ける職場環境づくりを目指します。
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  • 株式会社ナカモト 製造業
    メッセージ
    企業は社員やその家族、地域の支えがあってこそのものだと考えます。 その社員が人生の半分を過ごす職場を、より良く働き甲斐...
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  • 株式会社 名高精工所 製造業
    メッセージ
    今までは有給休暇が取りにくい雰囲気で子供さんの学校行事にもなかなか参加しにくい状況でしたが、管理職から意識を変えてもら...
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  • 有限会社 ナニワアートサービス 貸し物業
    メッセージ
    当社は、関連企業の定年退職者および他社定年後の再就職者、又事情があり正規雇用が困難な方を積極的に雇用しているため、高齢...
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  • 株式会社ナンゴー はん用機械器具製造業
    メッセージ
    株式会社ナンゴーは、全ての社員が働きやすい多様な働き方ができる職場環境を実現するため、働き方改革を推進し、経営理念であ...
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  • 株式会社西浅 小売業
    メッセージ
    子育て環境日本一をめざし当社でも少しずつ取り組んでいきます。
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  • 西垣金属工業株式会社 製造業
    メッセージ
    若い社員が多い当社は、これから益々育児に関わる社員が増えて行きます。安心して子育てに参加出来る職場環境作りを今後も更に...
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  • 西日本ジェイアールバス株式会社 旅客自動車運送事業
    メッセージ
    西日本ジェイアールバスは、京都で生活する方々や京都を訪れた方々の移動を支える一般線バス運転士を募集しております。また、...
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  • ニシムラ株式会社 電設資材卸売業
    メッセージ
    仕事と子育ての両立をする社員を応援しています
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  • 西村里美建築設計事務所 サービス業(建築設計・監理)
    メッセージ
    弊所の経営理念として「とことん自由に」を掲げています。 これはお客様のご要望に対してストイックに答えられるような設計活...
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  • 株式会社西村製作所 製造業
    メッセージ
    すべての社員が働きやすく誇りをもって長く勤めてもらえるような環境を目指します。弊社にもお子さんのいる従業員がおります。...
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  • 株式会社西山ケミックス ゴム製品製造業
    メッセージ
    ・安心して出産・育児ができる職場環境づくりに取り組みます。 ・ワークライフバランスの実現に向けて柔軟な働き方に対応でき...
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  • 株式会社西利 食品製造小売
    メッセージ
    従業員の女性割合は、70%という大きな割合です。私たちの会社においても人材として大変重要な役割を担ってもらいたいと考え...
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  • 株式会社ニチダイ 製造業
    メッセージ
    子育てをしながら働きやすい職場環境づくりを通して、多様な働き方の実現を目指します。
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  • 株式会社日商社 サービス業
    メッセージ
    職員が仕事と子育て介護を両立させることができる、働きやすい環境をつくることによって全ての職員がその能力を十分発揮できる...
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  • 日清医療食品株式会社ヘルスケアフードサービスセンター京都 製造業
    メッセージ
    子育てにやさしい職場づくりを行ってまいりたいと思います。そして、京都が子育て環境日本一になることを願っております。
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  • 株式会社日進製作所 製造業
    メッセージ
    近年、育児短時間制度や時間単位有給休暇制度の導入などにより、従業員のワークライフバランスの充実に努めてまいりました。 ...
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  • 有限会社日双工業 製造業
    メッセージ
    社会人になると、一日のほとんどを会社で過ごします。知識や技術や人間性を高めていく場が職場となります。しかし、人はパブリ...
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  • 日東精工株式会社 製造業
    メッセージ
    当社ではこれまで「小学校3年生以下の子供を対象とした育児短時間勤務」、「くるみん休暇」(配偶者の出産後14日以内の3労...
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  • ニッポンレンタカー関西株式会社 サービス業
    メッセージ
    従業員が地域や子育てに積極的に関わり、やりがいをもって仕事に励めるような会社にするよう、社内啓発活動の実施を行います。
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  • 日本交通株式会社 旅客運送業
    メッセージ
    働くことへの考え方は、ライフステージによっても変わってきます。子育て世代なら子供との時間を充実させたいと考える方も多い...
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  • 日本電気化学株式会社 製造業
    メッセージ
    これまで、女性の育児と仕事の両立支援は当然の事として職場環境づくりを進めてきました。また、男性の育児休暇制度も整備しま...
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  • 日本ニューロン株式会社 製造業
    メッセージ
    Be Comfortable !  こころよく ここちよく 当社の社是です。 このNEURONに集まった従業員、その家...
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  • 日本ビルコン株式会社近畿支社 建設業
    メッセージ
    従業員全員がやりがいをもって活き活きと働けるよう、従業員の多様性が尊重された職場環境づくり、新しく入社される方々がより...
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  • 社会福祉法人育宝会 認定こども園木津さくらの森 医療・福祉
    メッセージ
    やりがいを持って活き活きと働けるよう、「仕事」と「家庭生活」「子育て環境」を考慮し両立支援の職場環境づくりを進めていき...
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  • 社会福祉法人育宝会 認定こども園州見台さくら 医療・福祉
    メッセージ
    やりがいを持って活き活きと働けるよう、「仕事」と「家庭生活」「子育て環境」を考慮し両立支援の職場環境づくりを進めていき...
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  • ネッツトヨタ京都株式会社 小売業
    メッセージ
    ○ 妊娠、出産、子育てに理解を示し、子育てしやすい・働きやすい職場をつくり、子育てを会社全体で応援します。
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  • 株式会社野原光学 小売業
    メッセージ
    子育てしやすい職場つくりは、だれもが働きやすい魅力ある企業となり、企業価値が高まり、多様な働き方の実現と人材確保・定着...
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  • 株式会社はーと&はあとライフサポート サービス業
    メッセージ
    現状も、育児に伴う休業取得や短時間勤務の実績が多数あるが、更に働きやすい環境を整える事で、より細かい社員のニーズを叶え...
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  • 株式会社 ハウディ 食品小売り
    メッセージ
    当社のような食品小売業の管理社員は、日々の販売状況の把握と仕入れや職場従業員の勤務形態の編成等、業務が多岐に渡り迅速な...
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  • 社会福祉法人はしうど福祉会 介護老人福祉施設
    メッセージ
    当法人は、平成24年7月2日、京都式ワーク・ライフ・バランス認証企業として認められる等、子育て環境日本一に向け、尽力し...
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  • 株式会社長谷川 建設業
    メッセージ
    従業員が、家庭と仕事の両立を図り、生き生きと働ける職場を目指します。
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  • 株式会社波多野製作所 製造業
    メッセージ
    昔から地元の方を採用しているなかで、学校も近いことから小学生の子供さんがお母さんの勤務時間終わりまで、弊社の食堂で宿題...
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  • 株式会社パックス・サワダ 紙器製造業
    メッセージ
    ・働き方改革の中で、女性が活躍できる社会の実現が求められており、当社もダイバーシティの推進が必要と考えております。 ・...
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  • ハムス株式会社 自動制御工業用ミシン製造販売
    メッセージ
    縫製工程の働きやすさを追求し自動化・省力化機械の開発を手掛けて参りました。 今後は社員の人生におけます各場面(出産・育...
    詳細はこちら
  • 有限会社原田商店 不動産コンサルティング業
    メッセージ
    厳しい社会環境の中、中小企業にとって、仕事の業務時間、利益など課題があるなか、経営環境を整え、経営者及び社員一人一人が...
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  • 株式会社パルプラン 外食事業、不動産事業、給与計算受託事業
    メッセージ
    当社は、「おかげさまの心で働く喜びの種をまく」をグループ経営理念として事業を展開しており、「わが子をいれたくなる会社」...
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  • 株式会社BANKANわものや 小売業
    メッセージ
    当社の店舗の4割程度は女性店長!女性目線の素敵な店舗を経営してくれています。そんな女性社員の活躍を、今後はもっと推進す...
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  • バンテック株式会社 情報サービス
    メッセージ
    「自然・人・想いを大切に」をモットーに、自然環境と個々の命、考えを大切に、バランスを考慮した社会形成を考えます。 特に...
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  • 株式会社引越社 引越サービス業
    メッセージ
    働きながら子育ての両立を目指し、男女問わず育児休暇の取得が可能です。また、出産時にも立ち会ってもらえるように各支社、各...
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  • 株式会社ヒノマル 鶏肉販売
    メッセージ
    子育てしやすい職場つくりや支援する風土を高めることのより、人材の確保や定着に繋げればと思います。
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  • 株式会社ビューティフルツアー サービス業
    メッセージ
    当社は社員の6割が女性社員です。女性に自分の能力を長く生かしてほしいと願って、産休はもちろん育児休暇を取得しやすい環境...
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  • 株式会社日吉屋 京和傘製造卸販売
    メッセージ
    少子化の進む日本において、子供を持つ女性の力を存分に発揮できる社会が今後の日本の発展には不可欠であるとの想いから、まず...
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  • 社会福祉法人柊野福祉会 福祉
    メッセージ
    「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業として、長年子育て支援に取り組んでまいりましたが、この度「子育て環境に日...
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  • HILLTOP株式会社 製造業
    メッセージ
    弊社では子育て中の社員が多く在籍しており、女性社員は毎年数名程度が産休・育休の取得をしております。そのため、産休前に育...
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  • 株式会社フィエロ 鍼灸Meridian烏丸 鍼灸業、エステティック業、リラクゼーション業
    メッセージ
    当院のウリは、日本の伝統医療である【日本鍼灸】と【小児鍼】、セルフメディテーションを追求した独自の【美容鍼灸】を三本頭...
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  • 株式会社吹上技研コンサルタント 学術研究、専門・技術サービス業
    メッセージ
    従業員が安心して活き活きと働ける職場環境づくりを目指します。
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  • 株式会社藤井組 建設業
    メッセージ
    育児休業取得率の向上や出産立会い等、子育て世代が働きやすい職場環境を目指します。
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  • 株式会社藤井合金製作所 製造業
    メッセージ
    働き方改革(育休制度含む)の勉強会等の啓発活動とともに、希望に応じた休暇の取得ができる環境を整備します。
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  • 富士ゼロックス京都株式会社 機械器具小売業
    メッセージ
    社員が仕事と子育ての両立を図るための環境整備や、豊かな生活を目指したワークライフバランスの実現を図れるよう取組みます。...
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  • 株式会社フジタイト 製造業
    メッセージ
    社員全員が働きながら充実した私生活を家族と共に過ごして豊かな人生をおくるれるよう支援し、働きやすい職場環境をつくってゆ...
    詳細はこちら
  • 株式会社富士電工 照明器具製造業
    メッセージ
    社長始め、男性社員も子供のために休暇を取得しています。 子供の行事や面接・面談など活発に子供の為に行動しています。 ま...
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  • 株式会社藤大 サービス業
    メッセージ
    ㈱藤大の理念として「全従業員の物心両面の”幸福”を追求します」とあります。 これを言い換えますと、 ㈱藤大の従業員は、...
    詳細はこちら
  • フジモト運輸株式会社 自動車貨物運送業
    メッセージ
    弊社は、家庭と職場が一体となって、働きやすい勤務環境を構築するとともに、健全で健康的な勤務となるよう創意工夫した健康経...
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  • 二九精密機械工業株式会社 製造業
    メッセージ
    「出産・育児・介護など誰にでも起こりうるライフイベントの為に仕事を辞めてしまうのは、本人のキャリアも断たれ、会社として...
    詳細はこちら
  • プラスツーリスト株式会社 旅行業
    メッセージ
    我々の業界は比較的女性が活躍しやすい業界であり、弊社でも各部署で女性が活躍しております。しかしながらこのスピード感と継...
    詳細はこちら
  • 株式会社フラットエージェンシー 不動産業
    メッセージ
    「残業を減らす、休日を増やす」はもちろん、「生きがいをもって働く」という本来の働き方の改革へのチャレンジを実現します。...
    詳細はこちら
  • プロニクス株式会社 製造業
    メッセージ
    社員がそれぞれの働き方を尊重できる環境を作っていきたいと考えています。
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  • 一般財団法人本願寺文化興隆財団 公益事業
    メッセージ
    ①既に取組んでいる子育て環境の充実に向け、新たな計画を立案する。
    詳細はこちら
  • 株式会社ベストライフ 建築業
    メッセージ
    お客様に笑顔と快適な暮らしを叶える家つくりを提供するためには、社員とその家族の人生も豊かで幸せなものでなければいけない...
    詳細はこちら
  • 株式会社ベスパ 建設業
    メッセージ
    弊社は本社のある長岡京・京都市内を中心にリフォーム業を営んでおり、2019年10月から4年目を迎えるまだ若い会社です。...
    詳細はこちら
  • ベルサンテスタッフ株式会社 人材サービス
    メッセージ
    私たちは、保育園、幼稚園、こども園を中心とした、乳幼児に関わる仕事に携わっている人たちに向けてサービスの提供をしていま...
    詳細はこちら
  • 株式会社法藏館 卸・小売業
    メッセージ
    社員及びその家族が幸せである会社を目指しています。
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  • 朋和産業株式会社京都工場 製造印刷業
    メッセージ
    子育てをこなしながら働くためには、やはり働きやすい職場環境が必要だと思います。従業員からの意見をきちんと吸い上げ改善に...
    詳細はこちら

子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言とは?

目的

企業が従業員に対して、子育てに優しい職場環境づくりに向けた具体的な行動を宣言し、実践することにより、企業において妊娠・出産、子育てを理解して支援する風土の醸成や、子育てしやすい職場をつくり、更には子育てを社会全体で応援するという気運を醸成します。

子育てしやすい職場は、誰もが働きやすい魅力ある企業であり、企業価値が高まることにより、多様な働き方の実現と人材の確保・定着を目指します。

宣言内容
  • (1)宣言にあたっての想いなど企業トップからのメッセージ
  • (2)子育てしやすい職場環境に向けた目標
  • (3)目標達成に向けた具体的な行動計画
  • (4)目標達成の時期等スケジュール
宣言のメリット
  • (1)行動宣言の作成、実践の取組時等には、京都府の「子育て企業サポートチーム」等からアドバイスが受けられます。
  • (2)京都府の子育て支援サイトやジョブ博(合同企業説明会)等において企業概要等をPRできます。
  • (3)実践の取組時には、多様な補助金等による助成もあります。
  • (4)次のステップアップに向けて、サポートチーム等からアドバイスが受けられます。
宣言の登録方法
  • (1)「職場づくり行動宣言登録用紙」に必要事項を記入し、下記のいずれかの方法にて提出してください。
     ① E-mail(kodomo@pref.kyoto.lg.jp)
     ② FAX(075-414-4586)
     ③ サポートチーム等に提出
  • (2)必要に応じ、補助金等を申請してください。
  • (3)実践の取組完了時には、「宣言実践状況届」を提出してください。
  • ※登録用紙等は、京都府ホームページからダウンロードできます。

宣言例

目標 男性の育児休業取得率の向上や出産立ち会いなど、男性の育児参加を推進します。
行動計画 ① 社長自らが部下等に配慮・理解のある上司なることを社内に宣言(イクボス宣言)
② 管理職や社員向け、育休制度等の勉強会の開催
③ 社内制度の整備
④ 社内啓発活動の実施
目標 一人ひとりの希望に応じた休暇の取得ができるよう時間単位の年休取得を可能にします。
行動計画 ① 就業管理システムの導入
② 就業規則の改定
③ チームによる応援体制の構築
目標 インターンシップ受入時に、仕事と育児の両立体験プログラムを実施するなど、学生・社員の子育てへの理解の促進を図ります。
行動計画 ① 仕事と育児の両立体験を社員が学生に伝える機会を提供
② 仕事と育児の両立を理解・支援する職場の風土づくりのための研修の実施
目標 急な休校、休園で子どもを預ける場所がない場合など、子連れで出勤できる環境を整備します。
行動計画 ① 子連れ出勤を理解・支援する職場の風土づくりのためのセミナー開催
② 子連れ出勤に必要な事務室の環境整備
目標 男性の育児休暇取得率を○%から○%へ倍増します。
行動計画 ① 男性の育児休暇の取得を理解・支援する職場の風土づくりのためのセミナー開催
② 育休代替従業員の確保
③ 就業規則の改定
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